Leetchi

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Senior Communication Manager & Content Strategist

  • CDI 
  • Paris

La tribu

Leetchi

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    Le poste

    Senior Communication Manager & Content Strategist

    • CDI 
    • Paris

    À propos

    Leetchi.com est la plateforme de cagnotte en ligne pionnière et leader en Europe. Notre mission est d’offrir un service simple, rapide et sécurisé permettant à chacun de collecter de l’argent pour financer un projet ou une cause qui lui tient à cœur, que ce soit un anniversaire, un pot de départ, un week-end entre amis ou un projet solidaire.

    Fondé en 2009 par Céline Lazorthes, Leetchi.com compte aujourd’hui 12 millions d’utilisateurs depuis plus de 150 pays. En 2018, 200 millions d’euros ont été collectés sur la plateforme dont 50 millions d’euros pour des projets solidaires.

    Leetchi.com fait partie du groupe Leetchi qui édite également la solution de paiement MANGOPAY. Le groupe a été racheté en septembre 2015 par Crédit Mutuel Arkéa.

    Descriptif du poste

    Le/la Senior Communication Manager & Content Strategist sera le/la garant·e de toutes les prises de parole de la marque Leetchi sur tous les canaux (online et offline). En charge de la cohérence des messages, tant dans la ligne éditoriale, comme dans les réponses à formuler, il/elle aura à cœur de produire le contenu digital en ayant les enjeux de SEO en tête. 

    Les enjeux

    • Installer la nouvelle identité de marque qui arrivera durant l’année.
    • Instaurer la marque dans le paysage de la solidarité et de la générosité.
    • Contribuer à faire de Leetchi une marque aimée. 

    Les missions du poste

    • Mentorer et faire grandir 2 Content/Community Managers junior et une responsable communication corporate et interne.
    • Piloter les KPI de communication, les partager et les suivre dans le temps
    • Concevoir la ligne éditoriale, la stratégie de communication sur tous les canaux online et offline, de création de contenus tout au long de l’année.
    • Déployer le calendrier de publication multicanal, en étant attentif·ve aux dernières actualités et tendances.
    • Continuer de bâtir et solidifier la ou les communautés de l’écosystème Leetchi et ses 16 millions de leads.
    • Mener des audits réguliers de nos supports de communication online (rédactionnels, vidéos, visuels) et offline.
    • Réaliser une veille active sur les mots clés et les contenus permettant d’augmenter le trafic naturel sur notre site.
    • Faire de l’influence un canal d’image et d’acquisition. 

    Votre état d’esprit

    • Story teller dans l’âme, vous aimez raconter des belles histoires (et il y en a beaucoup à partager chez Leetchi).
    • Manager, vous aimez développer les équipes transmettre et les faire monter en compétence.
    • Vous aimez travailler en équipe transverse (Produit, Support client, Growth) et êtes complètement à l’aise dans l’univers digital.
    • Vous êtes aussi à l’aise dans l’écriture que dans le pilotage chiffres à l’appui.
    • Vous avez envie de rejoindre une société où bienveillance et performance vont de pair.

    Profil recherché

    • Expérience confirmée dans l’expression de contenus de marque.
    • Excellentes qualités rédactionnelles, un esprit de synthèse, une rigueur dans le traitement de l’information.
    • Le SEO n’a aucun secret pour vous.
    • Bonne connaissance des plateformes sociales et une véritable appétence pour les formats éditoriaux innovants.
    • Sens de l’initiative et de l’autonomie.
    • Agilité pour agir en collectif et une véritable curiosité
    • Expérience de gestion du volet RP serait la bienvenue
    • Connaissance et une appétence de l’économie sociale et solidaire est un +

    Expériences

    • Connaissance et carrière dans l’univers digital et des applications mobile indispensables.
    • Copywriter, responsable de ligne éditoriale, responsable de communication vous avez une bonne expérience des enjeux de contenu.
    • Une expérience confirmée dans l’expression de la personnalité de la marque chez l’annonceur ou en agence. 
    • 2 à 3 ans d'expérience minimum dans le management d’une équipe junior.

    Déroulement des entretiens

    Process de recrutement

    • Premier échange téléphonique avec l'équipe RH
    • 1er entretien : COO
    • 2ème entretien : équipe Produit (CPO ou Lead Product Manager)
    • Business case
    • Rencontre avec CEO 
    • Echange informelle avec l'équipe

     

    Découvrez l'équipe

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