Depuis 2006, en s’appuyant sur l’intelligence collective, l’association Learning Planet Institute réinvente l’apprentissage à tous les âges de la vie afin de construire des sociétés apprenantes, durables et inclusives, aptes à relever les défis complexes auxquels nous sommes confrontés.
L’Institut a pour mission d’explorer, d’expérimenter et de partager des nouvelles manières d’apprendre et de coopérer afin de répondre aux besoins de la jeunesse et de la planète. Il encourage et essaime une culture, des méthodes et des outils d’empowerment pour transformer les organisations. Enfin, il anime des communautés et accompagne des « Learning Planetizens » à prendre soin d’eux, des autres et de la planète.
Pour atteindre ses objectifs, le Learning Planet Institute crée des programmes de recherche et d’enseignement basés sur l’interdisciplinarité, la diversité et l’initiative. Il s’appuie sur les synergies entre ses activités : R&D (chercher), Éducation (former), Alliance internationale (fédérer), Transformation des organisations (transformer) et Écosystèmes numériques (outiller).
Face aux enjeux du bien-être et de la santé mentale des enfants et des adolescents, le projet de recherche-action LISA propose et expérimente un programme de formation, une plateforme numérique et une communauté permettant aux acteurs de l’éducation de mieux accompagner chaque enfant, en fonction de ses forces et de ses besoins.
Piloté par un consortium de partenaires publics et privés, le projet réunit une équipe interdisciplinaire et internationale de chercheurs.euses, d’enseignant.e.s, de clinicien.ne.s et autres experts du développement, en France et dans le monde. Le chef de file du consortium est iféa.
Soutenu par le Ministère de l’Education Nationale et de la Jeunesse et la Banque des Territoires, avec l’appui des académies de Paris, Versailles, Créteil, de la Mission laïque française, de l’établissement Suger et du Learning Planet Institute, le projet sera déployé dans 200 établissements scolaires, essentiellement en Ile-de-France, auprès de 6 000 enseignants et de 70 000 élèves d’ici 5 ans. À terme, il sera développé à plus grande échelle, en France et à l’international.
Dans le cadre du projet LISA, iféa recrute un.e chef.fe de projet expérimenté.e.
Missions :
Sous l’autorité du porteur, en tant que chef.fe de projet, vous aurez la responsabilité du pilotage opérationnel de LISA en lien avec le consortium et l’ensemble des parties prenantes en France, ainsi que la mise en œuvre de toutes activités liées au projet.
Vous êtes la pierre angulaire du projet, le garant de son bon déroulement et du respect des orientations stratégiques, ce qui comprend de manière non exhaustive les missions suivantes :
Élaborer le plan de développement opérationnel du projet en lien avec les parties prenantes
Superviser toutes les opérations et veiller à la fluidité du processus global
Recruter, former et encadrer les collaborateurs
Piloter et animer le consortium et coordonner l’intervention de toutes les parties prenantes
Susciter l’adhésion et la coopération des acteurs engagés (enseignant.e.s, chercheurs.euses, partenaires…)
Assurer le reporting et veiller au respect des engagements vis à vis des bailleurs
Contribuer à la levée de fonds et à la recherche de financements complémentaires
Elaborer et suivre le budget, en conformité avec les règles de gestion des bailleurs publics
Procéder à une analyse des risques
Promouvoir une culture d’excellence, de collaboration et d’innovation au sein de l’équipe.
Formation et Expérience :
Diplôme d’études supérieures en management, ingénierie, business.
5 ans d’expérience minimum dans des fonctions similaires, idéalement dans le secteur de la recherche, de l’éducation ou des technologies.
Expérience avérée en gestion d’équipe et en développement opérationnel
Compétences clés :
Excellentes compétences en communication, tant en français qu’en anglais courant.
Capacité à travailler en collaboration avec diverses parties prenantes.
Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et à prendre des décisions rapides.
Solides compétences en gestion de projet et en organisation.
Une pensée analytique avec une attention aux détails.
Aptitude avérée à diriger et motiver une équipe.
Qualités personnelles :
Proactivité et esprit d’initiative.
Intégrité, honnêteté et éthique professionnelle.
Flexibilité et adaptabilité.
Passion pour l’innovation et la recherche.
En bref
Année de création
2006
Nombre d'employés
60
Âge moyen
38
Chiffre d'affaires
11,8M€
Genre
64%
36%