Chargé(e) de recrutement - CDD Sarralbe Leach
Solutions électromécaniques et électroniques pour défense, aéronautique et ferroviaire.
CDD / Temporaire
Sarralbe
Pas de télétravail
Salaire : non spécifié
> 5 ans
Bac +5
Les compétences que l’on cherche
Confidentialité
Gestion des entretiens
Gestion des ressources humaines
Communication
Perseverance
Votre nouvelle entreprise
510 collaborateurs
Metallurgy
Supply Chain
Aeronautics / Space
Créée en 1955
Chiffre d'affaires : 180M€
Vos missions au quotidien
Dans le cadre du renforcement de notre équipe Ressources Humaines, Leach International Europe recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement pour accompagner le développement de ses équipes sur ses activités industrielles et aéronautiques.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, intégré(e) à l’équipe RH, en lien étroit avec les managers, vous prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement.
Vos principales responsabilités
Recueillir et challenger les besoins de recrutement auprès des managers.
Définir les stratégies de sourcing adaptées aux différents profils recherchés.
Identifier et approcher directement des candidats, notamment sur les métiers industriels, techniques et aéronautiques.
Développer et entretenir un réseau de candidats et de professionnels du secteur.
Piloter les processus de recrutement de la définition du besoin jusqu’à l’intégration du candidat.
Conduire les entretiens et évaluer les compétences, l’expérience et l’adéquation au poste.
Accompagner les managers dans la sélection et la prise de décision.
Assurer une expérience candidat professionnelle et exigeante.
Contribuer au développement de notre marque employeur et de notre vivier de talents et de notre culture.
Participer aux recrutements de profils cadres, experts et Top Management, en lien avec la Direction RH et leCODIR.
Assurer un reporting régulier de l’activité recrutement et suivre les indicateurs clés.
Ce que l’on cherche
Votre profil
De formation supérieure en Ressources Humaines avec une spécialisation en recrutement, vous disposez d’une expérience significative en recrutement (minimum 5 ans), idéalement acquise dans un environnement industriel, aéronautique, défense ou technologique.
Vous maîtrisez particulièrement :
Le recrutement de profils techniques et industriels ;
L’approche directe et la chasse
L’utilisation des réseaux professionnels et outils de sourcing ;
La conduite d’entretiens et l’évaluation des candidats ;
Le recrutement de profils cadres et, idéalement, de Top Management.
Vous êtes à l’aise dans des environnements exigeants, internationaux et en transformation. Vous savez comprendre rapidement les enjeux d’un poste, challenger un besoin et proposer une stratégie de recrutement adaptée.
Anglais courant indispensable
La maîtrise de l’anglais est indispensable, à l’oral comme à l’écrit, compte tenu de l’environnement international du Groupe.
Nous recherchons une personne :
Autonome et organisée ;
Dotée d’un excellent relationnel ;
Capable d’aller chercher les candidats plutôt que d’attendre les candidatures ;
Persévérante et orientée résultats ;
A l’aise avec des interlocuteurs de tous niveaux, jusqu’au Top Management ;
Capable de travailler dans un environnement industriel exigeant et international.
La capacité à faire preuve de discrétion, de confidentialité et de discernement sur les recrutements sensibles sera particulièrement appréciée.
Nous proposons :
Un environnement industriel et aéronautique international.
Des recrutements variés, allant des profils industriels et techniques aux profils cadres et dirigeants.
Vous souhaitez rejoindre un environnement industriel international avec une forte orientation culture de la performance, responsabilisation et mettre votre expertise du recrutement au cœur de notre développement ?
Rejoignez-nous !
