Organisation de championnats de course automobile d'endurance.
Le Mans Endurance Mangement (LMEM), filiale de l’Automobile Club de l’Ouest (ACO), organise plusieurs championnats de course automobile d’Endurance ; parmi lesquels, le Championnat du Monde d’Endurance de la FIA (FIA WEC), l’European Le Mans Series (ELMS), l’Asian Le Mans Series (ALMS), la Michelin Le Mans Cup (LMC) ou encore la Ligier European Series (LES).
Dans une ère de croissance historique, marquée par l’engagement massif des plus grands constructeurs mondiaux, nous recherchons notre futur(e) Brand Communication Lead pour accompagner et amplifier le rayonnement du championnat FIA WEC. Rattaché(e) à la Direction de la Communication, vous serez la véritable clef de voûte de l’écosystème de communication du Championnat. Vous concevrez la stratégie éditoriale avec le directeur de la Communication, assurerez une prise de parole globale cohérente sur toutes les plateformes de communication, et encadrerez les prises de parole officielles, en assurant une coordination parfaite entre l’ensemble des acteurs (constructeurs, écuries, instances, prestataires, etc.).
Stratégie corporate & contribution globale au championnat
· Contribuer activement à la réflexion globale sur le positionnement de la marque FIA WEC, le développement de la notoriété et la stratégie de communication du championnat à l’international.
· Définir et garantir le respect de la tonalité des prises de parole pour l’ensemble des canaux de communication du championnat, afin d’assurer le déploiement d’un message à la fois cohérent et impactant.
· Piloter le dispositif de communication de crise en coordination étroite avec la FIA et l’ACO, afin de protéger l’intégrité et l’image du championnat.
· Rédiger un plan de communication globale en relation avec l’équipe contenus et marketing du WEC
Stratégie éditoriale
· Définir, piloter et mettre en œuvre le calendrier éditorial du site internet officiel du FIA WEC.
· Construire et faire évoluer la ligne éditoriale de l’application officielle FIAWEC+, dans l’optique d’offrir une expérience utilisateur immersive, engageante et à forte valeur ajoutée.
· Être acteur dans la stratégie éditoriale de la réalisation TV
Relations externes et pilotage des prestataires
· Être le point de contact privilégié et assurer une relation de confiance quotidienne avec les équipes communication des constructeurs engagés (Hypercar, LMGT3) et des partenaires du championnat.
· Garantir la fluidité des échanges et l’alignement stratégique avec l’ensemble des parties prenantes officielles, en premier lieu l’ACO et la FIA.
· Coordonner et diriger les agences et prestataires externes (agences de photographie, agences de relations presse, sociétés de production audiovisuelle, équipes du live timing, etc.).
· Briefer les équipes externes, s’assurer du respect des cahiers des charges, des délais et des exigences de qualité inhérentes à un championnat du monde.
- Coordination interne
· Travailler en étroite collaboration avec le directeur Marketing / Communication pour faciliter les synergies et anticiper les projets
· Assurer la fonction de relais stratégique avec les départements Communication & Marketing pour consolider les priorités communes et garantir une parfaite complémentarité des actions.
Diplômé(e) d’une formation supérieure (Bac +5) en Communication, Relations Publiques, Sciences Politiques ou Journalisme.
Vous justifiez d’une expérience significative (idéalement 5 à 7 ans) à un poste similaire, idéalement dans le secteur du sport international, de l’automobile, ou au sein d’une grande agence.
Bilingue français / anglais impératif (écrit comme oral). La maîtrise d’une troisième langue est un atout non-négligeable.
Excellentes capacités rédactionnelles (storytelling, esprit de synthèse, adaptation au support).
Maîtrise des stratégies éditoriales digitales et des codes du contenu sportif.
Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (dirigeants, constructeurs de prestige, partenaires, etc.).
Habitude des environnements événementiels rythmés – sous pression notamment - et capacité à réagir rapidement face à l’imprévu.
Des déplacements réguliers sur les manches du championnat sont à prévoir
Soucieuse de l’égalité des chances, l’entreprise étudie toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.
En bref
Année de création
2012
Nombre d'employés
57
Âge moyen
28
Genre
47%
53%