Education, ONG
Jambville, Autreville-Sur-La-Renne, Bologne, Chemillé-En-Anjou, Châteaulin, Les Pavillons-Sous-Bois, Mantes-La-Jolie, Orée D'anjou, Quimper, Renescure, Rosny-Sur-Seine, Sailly, Saumur
La mutuelle proposée par le Colibri est financée à 70 %, ce qui reste 30 % à la charge du salarié. Cette mutuelle donne droit à des prises en charge notamment autour des médecines alternatives et une prise en charge en psychologie et bien encore.
La mise en place d'une prévoyance complémentaire pour l'ensemble du personnel Colibri, à noter que l'obligation reste pour les salariés au statut cadre. Elle donne accès notamment, à, des indemnités complémentaires lors d'un arrêt de travail de plus de + de 90 jours.
Des jours de congés rémunérés au même titre que des congés payés légaux lorsque l'état de santé de votre enfant nécessite la présence de l'un de ses parents.
Entre 3 et 5 jours, selon la situation familiale et soumis à conditions d'ancienneté.
Le Colibri offre chaque année 2 jours pour l'ensemble de son personnel.
A savoir, le vendredi suivant le jeudi de l'ascension et le lundi de Pentecôte.
Les permanents de lieu de vie en service ces jours, bénéficient d'une compensation financière.
Afin de contribuer au développement des compétences de ses collaborateurs, le Colibri donne accès à un parcours de formation visant un diplôme reconnu en lien avec notre secteur Cet avantage est soumis à certaines conditions, notamment, l'ancienneté.
Le Colibri verse chaque fin d'année une Prime Transport à hauteur de 400 € pour une année complète travaillée pour le personnel utilisant son véhicule personnel pour les trajets domicile / lieu de travail Cette Prime est non soumise à cotisation et est versée au mois de décembre et en cours d'année pour les salariés sortants éligibles*.
Le Colibri propose à l'ensemble de ses salariés des formations internes pour les accompagner au mieux dans leurs missions (formations initiale et continue). Ces formations sont adaptées à chaque poste et portent principalement sur : la méthode Colibri, la relation éducative, l'accueil et l'accompagnement des jeunes à besoins multiples, la protection de l'enfance, les spécificités de chaque mission. Nous proposons également des formations externes pour répondre aux besoins spécifiques de nos salariés.
réunion par semaine avec toute l'équipe
La vie d'équipe est importante au sein d'un lieu de vie et la cohésion d'équipe en est le ciment. Chaque année, un concours de cohésion d'équipe est organisé au niveau national et l'équipe gagnante se voit offrir une journée pour elle (sorties et repas à l'extérieur). En fin d'année, toutes les équipes ainsi que les enfants se réunissent pour la fête du Colibri ! Un grand moment associatif pour tous et toutes.
