CDI
Paris
Pas de télétravail
Salaire : non spécifié
> 1 an
Bac +5
Les compétences que l’on cherche
Communication
Excel
Anaplan
Votre nouvelle entreprise
9000 collaborateurs
Sport
Mode
E-commerce
Créée en 1933
A la croisée de la mode et du sport, Lacoste crée et libère le mouvement. A la fois universelle et intemporelle, la marque transcende les cultures et les générations, érigeant le crocodile en signe de ralliement.
Marque française iconique présente dans près de 100 pays, Lacoste se distingue notamment par son savoir-faire unique dont est empreint chacun de ses métiers, de la confection à la distribution omnicanale.
Chez Lacoste, l’élégance va au-delà du style. Cette élégance guide l’ensemble de ses actions et de ses engagements, sociétaux et environnementaux.
Travailler chez Lacoste, c’est appartenir à une communauté de 9000 collaborateurs déterminés à construire l’avenir. Engagée à faire de l’égalité des chances une réalité et à révéler les potentiels, l’entreprise rassemble des talents de tous horizons, quelles que soient leurs différences.
Lacoste est l’une des marques inspirantes, animées par des équipes passionnées du groupe MF Brands, aux côtés de Aigle, Gant et Tecnifibre.
Vos missions au quotidien
En tant que Junior Merchandiser pour la catégorie Kids, et en collaboration avec le Merchandiser, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de la performance et le développement de l'activité Kids sous licence, en assurant un rôle central de coordination entre les marchés, les équipes Haddad Europe et Haddad US.
Ce poste combine l'analyse de la performance commerciale, la gestion des assortiments et la coordination opérationnelle, afin de garantir que les bons produits, les informations et les analyses business soient partagés au bon moment pour accompagner la prise de décision commerciale.
Vous serez un interlocuteur privilégié des équipes Haddad Europe & US, en veillant à assurer une communication fluide, des processus clairs et une exécution efficace, de l'analyse des marchés et des prévisions jusqu'à la passation des commandes et à la livraison des produits en magasin.
MISSIONS PRINCIPALES
Management et codification de l'offre :
- Du brief jusqu'à la mise sur le marché de la collection, le Junior Merchandiser a la responsabilité de l'exactitude des outils de suivi de collection
- Codifier de la collection dans notre outil PLM : référencement, pricing, coloris, attributs merchandising..
- Intégrer les codes EAN/UPC pour garantir la bonne livraison des produits
- Management de notre outil Anaplan pour assurer les achats des marchés
- Gestion des collection boards : outil de suivi de collection
- Suivi du Master Data avec notre licencié pour tous les updates de la collection
Go to Market
- Participer aux temps forts de collection avec les marchés et préparer les supports de présentation nécessaires
- Assurer le lien avec les différents marchés et les supporter dans tout le processus d'achat : références, ouvertures de taille, deadlines..
- Responsabilité de la gestion des samples pour les différents showroom : échanges avec les partenaires pour confirmer les besoins, coordination avec le licencié jusqu'à bonne réception des samples
Suivi de la Performance
- Préparation des analyses Sell In à chaque saison, en support du Merchandiser
- Analyses Sell out : responsable des analyses Sell Out monthly afin de les partager avec notre licencié : gestion de la data, approfondissement des analyses + création du support de présentation pour supporter les prises de décision
- Capacité à identifier des besoins marchés et des opportunités de développement
- Assurer une relation directe et régulière avec Haddad Europe afin de développer une compréhension concrète du business, des marchés, des clients et des priorités commerciales.
Support aux business des Franchises en partenariat avec notre licencié
- Assurer une coordination avec les équipes du licencié concernant le développement de l'activité Franchises et de leurs assortiments
- Optimiser les opportunités liées à l'assortiment en fournissant régulièrement des rapports sur les performances
- S'assurer de la bonne création des produits destinés aux Franchises
Ce que l’on cherche
Formation : Bac+5 en commerce, gestion ou équivalent.
Expérience : 1 à 2 ans d'expérience en retail merchandising, idéalement dans le secteur du Textile
Compétences :
- Excellentes capacités de communication et aisance relationnelle
- Dynamisme, proactivité
- Data driven : expérience dans les analyses
- Très bonne maîtrise des outils informatiques, spécialement Excel
- Anglais courant indispensable pour communiquer efficacement avec le Licencié (USA)
