Il s’agit d’un recrutement dans le cadre d’un remplacement de congé maternité.

Missions

• Vous êtes porteur du projet d’établissement,

• Vous êtes en charge de l’accompagnement social individuel et collectif des familles hébergées,

• Vous veillez au respect des droits, des libertés et de la dignité des personnes hébergées.

• Diplôme dans le secteur social obligatoire (ASS, CESF, ES…),

• Vous avez une expérience auprès du public en grande précarité, et la connaissance des dispositifs d’hébergement et d’accès au logement,

• Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire,

• Permis B obligatoire (VAD sur hébergements en diffus).

• Avantages du poste :

Convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66) ;

5 semaines de congés + 18 jours de congés trimestriels ;

Tickets restaurant, mutuelle employeur prise en charge à 50%, CSE (cartes cadeaux, billetterie, chèques vacances…) ;

Mise à disposition d’un véhicule de service pour les déplacements professionnels ;

Possibilités de mobilités internes au sein de notre association (28 établissements) ;

Un milieu de travail dynamique et stimulant.