La Maison Saint-Gobain

La Maison Saint-Gobain est la plateforme de services du groupe Saint-Gobain (géant de l’habitat). En trois ans, ils sont déjà une centaine de personnes à partager une même ambition :

• Permettre aux particuliers de concrétiser leurs travaux de rénovation en toute simplicité
• Faciliter le quotidien des professionnels du bâtiment grâce à des services et outils innovants !

De la mise en relation avec des artisans et architectes à l’accompagnement de A à Z, en passant par de multiples services à la carte, ils apportent à leurs clients idées, services et conseils d’experts.

Mais qui dit digital n’exclut pas le relationnel, bien au contraire, la relation humaine est au cœur de leurs services ! Leurs conseillers et experts accompagnent les particuliers et les professionnels dans toutes leurs démarches.

La Maison Saint-Gobain est présente à Paris, à Reims et à Lyon, mais ils recrutent également des commerciaux dans toute la France.

Les rejoindre, c’est participer à un projet stimulant dans le secteur du digital. Vous apprendrez aussi plein de choses sur l’habitat !!

Au sein de La Maison Saint-Gobain, ils recherchent des collaborateurs passionnés par l’innovation avec une âme d’entrepreneur ayant envie d’apporter leur pierre à l’édifice. Il faut aimer se réinventer en permanence afin d’accélérer les projets en cours. Les softs skills sont les compétences qu’ils regardent en premier !!

Intégrer la jeune filiale de Saint-Gobain, c’est évoluer dans un esprit start-up : une organisation dynamique avec une équipe pragmatique, créative et soudée.

1. Ils jouent au foot / futsal, vont courir à la Villette ou le long du canal ou bien se donnent rendez-vous à la piscine. Mais rassurez-vous, pour les moins sportifs, des tournois de jeux vidéo sont organisés le midi.
2. Ils font du sport car ils mangent des viennoiseries quotidiennement ;)
3. Ils aiment aussi partager un moment convivial autour d’un verre ; des apéros spontanés sont régulièrement proposés !
4. Ils apprécient de travailler en musique (surtout en fin de journée).
5. S’ils ont besoin de se concentrer, ils peuvent faire du home office.
6. Tous les lundis, ils se réunissent pour partager les news lors du Monday Booster.