La Maison du Whisky

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Présentation de La Maison du Whisky

Depuis sa création en 1956, LMDW, le spécialiste du whisky en France, explore sous toutes ses facettes l’univers du Whisky et des Spiritueux, et s’applique à faire partager aux professionnels et au grand public sa passion.

Aujourd’hui, LMDW distribue plus de 3500 références de whiskies et spiritueux (dont 600 en exclusivité) dans ses différents réseaux de distribution : dans ses boutiques à Paris, à Saint-Denis de la Réunion ou à Singapour, par l’intermédiaire de www.whisky.fr, et par ses circuits de distribution composés notamment de cavistes et restaurants gastronomiques.

Importateur de plus de 60 distilleries et négociants en Whisky, nous éditons chaque année un Catalogue, véritable guide de référence pour les amateurs de whisky écossais, irlandais, américains ou bien encore japonais, pour les connaisseurs de spiritueux, de rhum, tequila, gin, vodka, liqueurs mais aussi armagnac, cognac, calvados, et pour les professionnels du secteur.

Nous éditons aussi le seul magazine français consacré à l’univers du whisky et des spiritueux fins, Whisky Magazine & Fine Spirits, et depuis plusieurs années, nous organisons le salon Whisky Live Paris qui rassemble les plus prestigieuses distilleries du monde entier et accueille plus de 8000 amateurs.

  • Collaborateurs

    Entre 50 et 250 salariés
  • Localisation

    Clichy
  • Secteurs

    E-commerce, Distribution sélective, Boissons

Entreprises qui peuvent vous intéresser

  1. IZI Solutions

    En 2019, le Groupe EDF veut rendre la vie des Français plus simple et lance IZI by EDF, sa plateforme pour accompagner ses clients vers la transition énergétique. IZI by EDF est spécialisée dans les services à l’habitat auprès des particuliers et des professionnels, avec des solutions clés en main autour de la rénovation énergétique des logements ainsi que la recharge des véhicules électriques. Ces services sont opérés par plusieurs filiales du groupe avec en tête IZI Solutions et IZI Solutions Rénov’.

    IZI by EDF a pour ambition de rendre la rénovation énergétique accessible au plus grand nombre pour limiter le réchauffement climatique, réduire les déperditions d’énergie dans les logements et ainsi permettre à tous ses clients de consommer moins et mieux. L’entreprise contribue chaque jour à appliquer la raison d’être du Groupe EDF, qu’elle partage et met en oeuvre dans toutes les prestations qu’elle propose : « construire un avenir énergétique neutre en CO2, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l’électricité et à des solutions et services innovants. »

    • E-commerce
    • La Défense, Bordeaux, Lille, Lyon, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Strasbourg, Toulouse
    • Entre 50 et 250 salariés
  2. Nautilus Food

    En un peu plus de 25 ans, Nautilus Food est devenu le leader européen des conserves de crustacés. Fort de son expertise dans les produits de la mer, le groupe possède également sa propre usine de production de poissons fumés, située à Bouchemaine (49).

    Comment ? Grâce à un travail minutieux de sélection des meilleurs crabes à travers le monde, afin de garantir à nos consommateurs une expérience gustative inoubliable.

    Découvrez une PME dynamique, à taille humaine, où le talent de ses 84 collaborateurs peut s’exprimer.

    • Agroalimentaire / Nutrition animale, E-commerce, Grande distribution
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  3. InVivo Digital Factory

    "Accélérer, piloter et exécuter la transformation numérique du groupe InVivo et de ses coopératives sociétaires "

    L’enjeu de la transformation digitale d’InVivo, 1er groupe coopératif agricole français, se situe dans sa capacité à exécuter et à faire adopter en un temps record des projets digitaux pour le compte de ses coopératives sociétaires ou ses filiales métiers (Retail, Vin..).

    Pour cela, InVivo a créé en 2018 son pôle de consulting interne InVivo Digital Factory. Sous la direction de Stéphane Marcel, Chief Digital Officer d’InVivo, sa mission est de construire un écosystème de solutions numériques innovantes (plateformes collaboratives, marketplace, e-commerce, apps…), depuis la phase d’idéation jusqu’au développement et à la mise en ligne.

    Parmi ces grands axes de transformation, un projet majeur de plateforme collaborative est né en 2019, en collaboration avec neuf coopératives sociétaires d’InVivo : aladin.farm.

    Cette plateforme e-commerce BtoB s’inscrit résolument dans la stratégie d’omni canalisation de la relation entre l’agriculteur et sa coopérative. Avec aladin.farm, la coopérative offre un nouveau canal d’achat à ses agriculteurs adhérents pour commander en ligne les produits et services dont ils ont besoin tout au long de leur campagne culturale. Chaque coopérative dispose d’une interface spécifique permettant de gérer leur propre catalogue de biens et de services, leur politique marketing et commerciale, leur logistique.

    En 2021, deux ans après son lancement, aladin.farm est déployé auprès de 25 coopératives et filiales négoces, référence un catalogue de plus de 10 000 articles issus des plus grandes firmes de l’agrofourniture et permet à 50 000 agriculteurs français de commander leurs appros en ligne, 365/64/7.

    Pour InVivo Digital Factory qui souffle sa 3ème bougie, c’est la concrétisation et la réussite d’un projet disruptif majeur, illustratif du virage numérique qui s’opère dans le monde agricole. Située à la Défense, la société compte aujourd’hui 100 collaborateurs et collaboratrices pluridisciplinaires qui travaillent en mode agile sur des projets de toute envergure, intraprenarial et de transformation, au service de la compétitivité des business units du groupe.

    En 2021, c’est une nouvelle page qui s’ouvre pour la Digital Factory qui s’attaque désormais au marché BtoC avec le vaste projet de refonte des sites e-commerce du Groupe InVivo Retail, à savoir les marques Jardiland et Gamm Vert.

    Trois axes principaux pour la Digital Factory qui permettant de délivrer rapidement de la valeur : • L’amélioration de l’interaction client (omnicanalité, e-commerce, amélioration du parcours client, blockchain, …), • L’excellence opérationnelle, la prise de décision et l’expérience salarié (social Learning, IoT et pilotage de process par la data, bureau virtuel, outils collaboratifs et méthode de travail agile), • L’émergence de nouveaux business models (récurrence des revenus, « data as an asset », le serviciel, le collaboratif, la désintermédiation) et nouveaux usages offerts par le digital

    • Agroalimentaire / Nutrition animale, E-commerce, IT / Digital
    • Courbevoie, Montpellier, Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  4. HAPPYWOOL.COM

    L’enseigne HAPPYWOOL.COM, création de la société PP YARNS & CO SAS (reconnue juridiquement comme « société à mission » depuis le 28 octobre 2022), s’est construite sur les piliers fondateurs suivants :

    • Développer le marché du fil,

    • Se développer en tant que web company omnicanale,

    • Travailler en mode collaboratif,

    • Agir selon une logique R.S.E.

    HAPPYWOOL.COM a pour mission de partager la joie et la sérénité partout dans le monde, à travers les arts du fil, dans le respect des Hommes et de la Planète.

    En réponse à cette mission, l’entreprise a défini les objectifs sociaux et environnementaux suivants :

    • Rendre la pratique des arts du fil accessible au plus grand nombre pour améliorer la santé, la joie et la sérénité,

    • Favoriser son impact social et sociétal positif dans le choix de ses partenaires et fournisseurs,

    • Œuvrer à l’intégration de ses collaborateurs dans la gestion et la stratégie de la société.

    Pour cela, HAPPYWOOL.COM réunit et développe des marques de styles différents et affirmés en vue de répondre à tous les goûts et à tous les usages possibles du fil.

    • E-commerce
    • Roubaix
    • Entre 50 et 250 salariés
  5. Sarenza

    Success story à la française depuis 2005 et pure player web, Sarenza.com est LA destination chaussures, prêt-à-porter et accessoires mode online.

    Depuis novembre 2022, Sarenza a rejoint le Groupe Beaumanoir, Société familiale française fondée en 1981 et leader français de la mode accessible.

    Avec ses 6 marques de prêt-à-porter (Cache-Cache, Bréal, Bonobo, Morgan, Vib's et Caroll), 1 Milliard de CA à fin février 2021, 13000 collaborateurs et 2400 points de vente dans le monde, le Groupe Beaumanoir poursuit son développement en intégrant Sarenza.

    Notre ambition ? Devenir un site e-commerce de lifestyle de référence en proposant à nos clients une expérience shopping personnalisée, notamment grâce à la mise en place d’une marketplace leader sur le marché.

    Avec sa vision innovante et son expertise, Sarenza se distingue par la qualité de ses services : nous chouchoutons nos clients et nos collaborateurs comme nulle part ailleurs !

    • E-commerce, Mode
    • Clichy, Paris, Réau
    • Entre 50 et 250 salariés
  6. MECATECHNIC

    Mecatechnic, c'est avant tout une histoire de femmes et d'hommes passionnés d'automobile, de leur métier et des valeurs qui animent l'entreprise au quotidien.

    Leader français de la distribution par internet de pièces détachées pour voitures anciennes et youngtimers, Mecatechnic propose de nombreuses gammes au sein de diverses marques telles que Volkswagen, Audi, Porsche, BMW, Mercedes-Benz, Mazda MX5, Citroën 2CV, Renault 4L. C'est aujourd'hui un choix de plus de 100 000 produits en outillages, accessoires et pièces détachées que nous proposons à notre clientèle.

    En tant qu'Entreprise engagée aux côtés de ses collaborateurs, l'humain est une priorité, et nous revendiquons des valeurs essentielles afin d'avancer en équipe.

    • E-commerce
    • Wambrechies
    • Entre 50 et 250 salariés

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