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La Fabrique by CA
il y a environ 9 heures

[OKALI] Permanent Control Intern La Fabrique by CA

Startup studio fintech du Groupe Crédit Agricole.

Postuler
Stage
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : non spécifié
il y a environ 9 heures
Les compétences que l’on cherche
Communication
Sensibilisation à la sécurité
Conformité réglementaire
Aptitude à résoudre les problèmes
Gestion de la conformité
+4

Votre nouvelle entreprise

25 collaborateurs
Banking
FinTech / InsurTech
Âge moyen : 35
Créée en 2018
53%
47%
Turnover : 15

La Fabrique by CA est le startup studio du Groupe Crédit Agricole. Savant équilibre entre véhicule d’investissement, atelier de prototyping et accélérateur, le studio conçoit des fintechs alignées avec la stratégie du Groupe.

Les équipes du studio identifient et analysent en continu le marché, les irritants et besoins latents clients, ainsi que l’évolution des usages. Grâce à son positionnement à la croisée des fintechs et de la banque traditionnelle, le studio est bien placé pour identifier un problème et/ou repérer un nouveau business model prometteur sur lequel travailler.

Le studio transforme ces opportunités en startups, avec un objectif à cœur : lancer en quelques mois des startups solides et durables qui répondent efficacement aux problèmes de place identifiés, prennent appui sur la force du groupe Crédit Agricole pour offrir une proposition de valeur unique, et incarnent de nouveaux relais de croissance.

Technologie, veille sectorielle, finance, marketing, juridique, comptabilité ou encore UX : l’équipe du studio met à disposition ses expertises et sa courbe d’apprentissage en matière de lancement de startups pour accompagner chacun des entrepreneurs sélectionnés et recrutés pour optimiser le succès de leur entreprise.

Vos missions au quotidien

Okali est une filiale de La Fabrique by CA, startup studio Corporate du Groupe Credit Agricole, spécialisé en fintech.

Pionnier de la Bank-As-A-Service, Okali, accompagne les entreprises et les fintechs dans la conception, le développement et le pilotage de solutions de paiement innovantes. Nous avons notamment contribué à la naissance et au développement d’entreprises à succès telles que Lydia, Spendesk, Blank ou encore Limonetik.

Nous souhaitons aujourd’hui renforcer nos équipes en recrutant une personne à même de mener différents projets au sein de notre direction financière.

En tant que Permanent Control intern (PCI), vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation de nos activités et dans la supervision de nos partenaires. Vous serez chargé(e) de la mise à jour, de la gestion et de l’amélioration continue du dispositif de contrôle permanent au sein d’Okali et du Groupe Crédit Agricole.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes équipes d’Okali et de nos partenaires pour identifier, évaluer et gérer les risques de nos activités respectives.

Missions Principales

• Conformité du Plan de Contrôle Permanent (PCP) d'Okali

  • Assurer la surveillance et l’évaluation continues des risques (notamment de non-conformité LCB/FT, opérationnels et financier) en fonction de l’évolution de la règlementation, des pratiques des clients et de l’activité de nos partenaires

  • Mettre à jour la cartographie des risques d’Okali (identification des risques, évaluation des niveaux de risques bruts et résiduels et définition des mesures de mitigation)

  • Assurer la supervision des partenaires et des prestataires en définissant les indicateurs clés de performance et en suivant leur évolution

  • Mettre en oeuvre et améliorer le plan de contrôle permanent (1er et 2nd Niveau) d'Okali et de nos partenaires afin de s'assurer que les processus respectent les exigences règlementaires, standards du Groupe Crédit Agricole ainsi que les meilleures pratiques de place

  • Participer à la rédaction des politiques, procédures et modes opératoires d'Okali et des partenaires

  • Participer aux comités mis en place avec les partenaires et les prestataires pour suivre et évaluer la mise en oeuvre du dispositif de contrôle permanent, notamment les comités des risques



• Veille réglementaire

  • Effectuer une veille active sur les évolutions réglementaires françaises et européennes concernant la LCB/FT

  • Conseiller la direction sur les impacts des changements réglementaires et proposer des ajustements



• Formation sensibilisation

  • Assurer la formation et sensibilisation des équipes internes mais aussi des partenaires sur les enjeux liés au contrôle permanent
    • Gestion des relations externes et internes
    • Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec nos partenaires, prestataires, auditeurs internes et externes lors des missions d'audit et suivi des recommandations
    • Fournir des rapports réguliers au Responsable du dispositif de contrôle permanent, notamment la mise en oeuvre des mesures correctives et du plan d'action
    Profil:

  • Langue

  • Français natif ou bilingue

  • Anglais opérationnel serait un plus



Compétences techniques

  • Excellente connaissance des produits de services de paiement, des réglementations françaises et européennes en matière de AML/FT, Freezing of asset, PSD2, Arrêté du 3 novembre 2014 sur le Contrôle interne,

  • Maîtrise des outils informatiques de surveillance des transactions et des méthodologies d’analyse des risques,

  • Maitrise des outils informatique opérationnel, Front, Outlook, Microsoft Office, Google Apps, Notion...



Savoir-être
• Esprit analytique, critique et capacité à être force de proposition
• Esprit d'équipe, savoir s'intégrer dans un environnement fintech
• Capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs internes et externes
• Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et innovant
Formation et expérience
• Diplôme (BAC+5), universitaire (droit, économie, finance ou équivalent école de commerce, d'ingénieurs),
• Spécialisation en droit bancaire et financier, gestion des risques serait un plus
• Expérience (0-2+ ans) dans un poste / stage similaire, idéalement au sein d’une fintech, d’un prestataire de service de paiement ou d'un cabinet d'audit
• Une expérience à l'étranger serait un plus

Nous recherchons une personne pouvant nous rejoindre pour une durée de 6 mois.

Avantages

    Entre 1-2 jours de télétravail
    RTT / Jour de repos
    Parking à vélo

Chiffres clés

En bref

Année de création

2018

Nombre d'employés

25

Âge moyen

35

Turnover

15

Genre

47%

53%


Le lieu de travail

50 Rue La Boétie, 75008 Paris, France
  • Rencontrez Arnaud, CEO

    Rencontrez Arnaud, CEO

  • Rencontrez Julie, Chief Business Innovation Officer

    Rencontrez Julie, Chief Business Innovation Officer

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