#1 Animation de la communauté de bénévoles (30%)

• Coordonner les parcours d’engagement des bénévoles

• Assurer le recrutement des bénévoles (mise à jour des plateformes, animation de stands…)

• Etre en charge de l’animation, du suivi et de la formation des groupes de bénévoles avec ou sans domicile (montée en compétences et autonomisation) et accompagner dans l’organisation d’initiatives en autonomie

#2  Coordination des évènements et activités de lien social (30%)

• Planning et logistique des activités inclusives (jardinage, atelier cuisine, bien-être, sortie culturelle, chorale…)

• Coordination des événements et temps forts de l’antenne (anniversaire, réveillon…)

• Contribuer à l’animation des partenaires opérationnels (accueil de jours, CHRS, …) pour promouvoir les actions de la cloche auprès des publics concernés

• réalisation de permanences dans les structures d’accueil du public en situation de précarité

#3 Coordination et/ou animation des actions de sensibilisation et formations (20%)

• Coordination des bénévoles dans le cadre d’actions de sensibilisation des habitant·es (stands d’information lors de festivals ou de forums) et de formations auprès des habitant·es (Aller vers grand public, fresques de la rue grand public)

• Animation des formations & fresques auprès de partenaires divers (organismes de formations, entreprises, acteurs de l’ESS…)

• Participation occasionnelle aux tables rondes, conférences et interviews (prise de parole)

#4 Participation à la vie associative locale et nationale (10%)

• Recruter et accompagner une équipe de stagiaires et de volontaires

• Participer à la définition de la vision stratégique locale et nationale

• Aider ponctuellement à la gestion de la communication à l’échelle du territoire (gestion des réseaux sociaux, écriture de la newsletter, …)

• Contribuer au reporting de l’ensemble de l’activité de La Cloche (suivi de l’impact des actions)

#5 Participation au développement et à la coordination du Carillon (10%)

• Animer le réseau de commerçant·es solidaires Le Carillon

• Améliorer la qualité des services proposés, l’engagement et la formation des commerçant·es

• Créer et mettre à jour d’outils (livret Carillon, bons solidaires…)

• Développer le réseau sur le territoire

• Développer l’offre microdon chez les commerçant·es

FORMATION ET EXPÉRIENCE

• Formation en animation / gestion de projets / développement / le secteur de la solidarité est un plus (Diplôme type BPJEPS/ DUT/BUT Animation / DEJEPS / Licence coordination de projets ou autres formations en animation/ coordination/ travail social)

• Une première expérience dans le secteur de la solidarité est souhaitée

• La connaissance du territoire est un plus (tissu associatif et social)

• La connaissance du public en situation de précarité est appréciée

COMPÉTENCES TECHNIQUES / SAVOIR-FAIRE

• Gérer des reporting (terrain / national)

• Gérer l’opérationnel terrain

• Créer du lien, notamment avec des personnes en difficultés

• Gérer l’organisation d’événements, l’animation d’ateliers

• Gérer les relations partenariales opérationnelles

• Maîtriser le pack Office, les outils de gestion, les outils numériques (Suite Google, Slack…)

COMPÉTENCES TRANSVERSES

• Comprendre les problématiques d’inclusion des personnes en grande précarité

• S’adapter aux situations nouvelles / aux imprévus

• Dialoguer avec des interlocuteur(rice)s varié(e)s, sens de la diplomatie

• Organiser et réaliser son travail avec rigueur et autonomie

• Écoute active et empathie

• Être à l’aise dans les prises de parole en groupe (animation de sensibilisations, de la communauté de bénévoles…)

• Pratiquer une communication non violente, savoir désamorcer des conflits

APPÉTENCES / PROFIL

• Bonne humeur, dynamisme et motivation

• Intérêt pour les questions sociales, l’ESS et les projets innovants

• Approche égalitaire sans distinction “aidant” / “aidé”, dans un esprit de réciprocité et de respect mutuel

• Goût pour le travail sur le terrain

• Goût pour les relations publiques

Le poste proposé est en CDI, non-cadre à 37h/ semaine. Disponibilité ponctuelle le soir et le week-end. Transports en commun pris en charge à 50% + mutuelle prise en charge à 60% + titres restaurant de 8€ pris en charge à 50% + 12 RTT/ an en moyenne + 5 semaines de congés payés par an + 8 jours de congés payés conventionnels

1- Un premier entretien avec l’équipe de l’antenne Lyon : Chloé, responsable antenne et Chloé, animatrice coordinatrice.

2- Découverte d’une activité ou d’un temps terrain

3- Entretien avec Pascaline, DRH de l’association et une autre personne de l’équipe la Cloche