Data analyst F/H La Banque Postale

On vous propose de rejoindre La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.
Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal.
D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable.
Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. 

Environnement de travail :  La Direction de la Conformité du Groupe LBP (DCG) a pour missions d'organiser et de piloter la Conformité de LBP SA et de ses filiales, ce qui inclut :-Les règles de conduite et de lutte anti-corruption ;-Les règles des services bancaires notamment la protection de la clientèle ;-Les services d'investissement ;-Les règles en matière de Sécurité Financière, de lutte contre la Fraude et la LCB-FT.La Direction de la Sécurité Financière (DSF) met en œuvre les dispositions réglementaires en matière de Sécurité Financière (LCB-FT, Sanctions - Embargos et KYC).Elle définit les standards du Groupe LBP applicables en matière de Sécurité Financière et s'assure de la conformité et de l'adéquation des dispositifs mis en œuvre dans ce cadre sur l'ensemble des entités du groupe LBP. Par ailleurs, elle a en charge les relations avec la direction LCB-FT de l'ACPR, Tracfin et la DG Trésor.Le département « Appui opérationnel, Scénarios et Pilotages » dont les activités sont transverses au sein de la DSF, vise à soutenir le programme de celle-ci, conformément aux orientations du Directoire et de la Direction Conformité du Groupe LBP, à savoir :-la mise en place et le suivi du déploiement des solutions visant à assurer une efficacité opérationnelle, dans un contexte de croissance soutenue du volume d'activité des différents départements ;-l'animation et la coordination, entre la Direction de la Transformation et les départements métiers de la DSF, du déploiement de la couverture des risques notamment via l'IA, afin de positionner la Banque aux meilleurs pratiques du marché ;-le pilotage et le suivi des risques BC-FT / Sanctions financières & Embargos pour le périmètre du sous-groupe LBP, notamment dans le cadre des recommandations disciplinaires ou de contrôle interne afin de renforcer la solidité du dispositif de Sécurité Financière.L'ensemble de ces axes s'inscrit dans un contexte de renforcement du cadre réglementaire LCB-FT-SF, d'une coopération accrue avec les autorités compétentes de LCB-FT, de la prise en compte des attentes en matière de gouvernance du risque BC-FT notamment en lien avec le pôle assurantiel du groupe, et enfin d'une nécessaire évolution du modèle de surveillance des opérations.

Accompagnement à la prise de poste : Un accompagnement managérial et RH sera envisagé en fonction de vos compétences précédemment acquises et de votre expérience. Selon votre parcours professionnel, un programme d'intégration vous sera également proposé.

Maintenant qu’on se connait, on vous en dit plus sur le poste ?

Rattaché(e) au Responsable du département AOSP, vous serez en charge des questions relatives à la donnée au sein du département. A ce titre, vous devrez notamment :

• Accompagner la montée en expertise du département et plus largement de la direction sur l’utilisation des données à sa disposition 
• Assister, voire représenter, le Responsable du département, dans les instances relatives à la question des données
• Améliorer l’exploitation actuelle faite des données disponibles au sein du département notamment dans une logique d’efficience
• Accompagner les projets de mise à disposition de nouvelles données
• Réaliser des analyses métier de premier de niveau à partir des données disponibles.

Au-delà de ces missions principales, vous serez sollicité(e) ponctuellement sur les autres volets du département.

Votre formation, vos expériences ?

Dans l'idéal, vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5, vous disposez d’une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un environnement similaire. Vous maîtrisez les compétences clés suivantes :

• Connaissance réglementaire et opérationnelle de base en matière LCB-FT / Sanctions financières et des enjeux associés
• Maitrise des techniques d’exploitation, d’analyse et de visualisation des données hétérogènes
• Maitrise des outils et technologies d’exploitation de la donnée : Python (notamment les librairies Pandas et Pyspark), Dataiku, Hive, SQL…
• Connaissance en matière de gestion de projet relatif à la donnée
• Connaissance de l’environnement bancaire et financier
• Esprit d’analyse et capacité de synthèse, qualités rédactionnelles
• Pragmatisme et approche « utilisateur »

Quels seront votre salaire et avantages ? ​​

​Cette rémunération est composée d’un salaire fixe versé sur 12 mois, d’une rémunération variable, dont le montant pourra varier selon l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs, de l’intéressement et de la participation.
Ce package est complété par différents avantages : une couverture santé prévoyance, sans cotisation supplémentaire pour vos enfants à charge, un plan d’épargne entreprise et retraite, une prise en charge des frais de repas (tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise) et les offres du Comité Social et Économique (CSE), selon l'ancienneté. Vous pourrez bénéficier de la politique de télétravail et vous aurez également accès à nos différentes formations et à nos multiples possibilités d’évolution au sein du Groupe.

Envie de postuler ? Déposez votre candidature dans votre espace.​

Pour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera un entretien opérationnel et un entretien RH pour exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d’intégration digitalisé et personnalisé. 

Banque citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap.