Chef de projet MOA Reporting CSRD F/H La Banque Postale

On vous propose de rejoindre La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.
Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal.
D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable.
Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. 

Environnement de travail :  La Direction de la Transformation a la charge de la définition et de l'évolution du modèle opérationnel et du schéma directeur, en intégrant nativement les risques, et de l'accompagnement des directions métiers dans leur transformation. Elle pilote et veille à la bonne exécution du portefeuille projets de transformation.Au sein de cette Direction, le département Projets & solutions finance/extra-finance a en charge la conduite de projets, et plus généralement la maitrise d'ouvrage des solutions, relatifs aux différentes activités de la DFIS (à l'exception du Reporting Réglementaire et Prudentiel) : à savoir la Comptabilité, les reportings statutaires, le Pilotage de la Performance Globale, la Gestion du Bilan, les reportings extra financiers, les achats et la gestion fiscale. Des équipes dédiées à certains grands projets peuvent être constituées et placées sous le pilotage du responsable du département Projets & solutions finance/ extra-finance.

Accompagnement à la prise de poste : Un accompagnement managérial et RH sera envisagé en fonction de vos compétences précédemment acquises et de votre expérience. Selon votre parcours professionnel, un programme d'intégration vous sera également proposé.

Maintenant qu’on se connait, on vous en dit plus sur le poste ?

Au sein du pôle Projets & solutions comptabilité, fiscalité, achats, extra-financiers, vous aurez les missions suivantes :

• Conduire la maintenance évolutive de la solution K Shuttle portant la production du reporting CSRD, à savoir l’ensemble des projets de petites évolutions de maintenance applicative (EPA)

• Rédiger les expressions de besoins et les spécifications fonctionnelles, planifier et réaliser les campagnes de tests (évolutions et montée de version applicative)

• Proposer une feuille de route annuelle, voire pluri annuelle, d’évolutions

• Suivre le budget relatif à sa feuille de route, incluant les interventions de la DSI BA

• Encadrer les éventuelles prestations externes sollicitées 

• Assurer le support à la production de 2nd niveau auprès des équipes Métier (analyse à chaud des incidents rencontrés, mise en oeuvre d’actions correctrices en lien avec la DSI, support aux utilisateurs dans la résolution tactique des incidents)

Votre formation, vos expériences ?

Dans l'idéal, vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5, vous disposez d’une expérience professionnelle de 5 à 7 ans dans un environnement similaire. Vous maîtrisez les compétences clés suivantes :

Compétences techniques :

• Connaissance des exigences réglementaires autour du Reporting Extra Financiers et plus particulièrement la directive CSRD
• Contrôle de gestion, pilotage
• Maîtrise de la gestion de projets
• Connaissance des principes d’architecture fonctionnelle d’un SI Finance
• Maîtrise des processus MOA (étude, spécification, recette) et connaissance des processus MOE

Compétences comportementales :

• Appétence pour les outils
• Rigueur/ Orientation résultat/ Coopération
• Force de proposition
• Forte capacité à travailler en équipe et bon relationnel
• Communication orale et écrite, claire et synthétique

Quels seront votre salaire et avantages ? ​​

La rémunération est composée d’un salaire fixe versé sur 12 mois, d’une rémunération variable, dont le montant pourra varier selon l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs, de l’intéressement et de la participation.
Ce package est complété par différents avantages : une couverture santé prévoyance, sans cotisation supplémentaire pour vos enfants à charge, un plan d’épargne entreprise et retraite, une prise en charge des frais de repas (tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise) et les offres du Comité Social et Économique (CSE), selon l'ancienneté. Vous pourrez bénéficier de la politique de télétravail et vous aurez également accès à nos différentes formations et à nos multiples possibilités d’évolution au sein du Groupe.

Envie de postuler ? Déposez votre candidature dans votre espace.​

Pour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera un entretien opérationnel et un entretien RH pour exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d’intégration digitalisé et personnalisé. 

Banque citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap.