CDD - Gestionnaire émetteurs covered et collatéral F/H La Banque Postale

Référence de l'offre : 4067

On vous propose de rejoindre La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.
Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal.
D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable.
Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. 

Environnement de travail :  Rattachée à la Direction de la Gestion Financière au sein de la Direction Impact Finance et Stratégie (DIFS), la Direction du Pilotage du Collatéral Crédit a pour missions :(i) le pilotage et la gestion des différents processus spécifiques à la SFH (l'émetteur de covered bond, filiale à 100% de LBP) ainsi que sa gestion opérationnelle, (ii) les nantissements d'actifs commerciaux au profit de la CDC dans le cadre du refinancement des Prêts Locatifs Sociaux ou dans le cadre du replacement auprès de LBP de replacements de fonds propres de l'établissement Crédit Logement,(iii) l'identification et l'allocation d'actifs durables en face des passifs durables de LBP (émissions, dépôts à terme ou comptes à terme),(iv) la structuration de nouveaux dispositifs de collatéralisations d'actifs commerciaux : collatéralisation de créances privées à l'Eurosystème (ECMS / CC) ou dans le contexte de la création d'un nouvel émetteur de Covered bonds (SCF).(v) l'optimisation des allocations d'actifs commerciaux aux différents dispositifs en fonction de plusieurs critères (nature de l'actif, prix, caractère durable, etc.).(vi) la veille et la recherche de valorisation des actifs commerciaux du Groupe comme collatéraux face à des passifs, tels que des projets de type European Secured Notes, la collatéralisation d'actifs face à la BEI par exemple.

Accompagnement à la prise de poste : Un accompagnement managérial et RH sera envisagé en fonction de vos compétences précédemment acquises et de votre expérience. Selon votre parcours professionnel, un programme d'intégration vous sera également proposé.

La durée estimée de ce CDD est de : 6 mois.

Maintenant qu’on se connait, on vous en dit plus sur le poste ?

Gestion Opérationnelle et Pilotage de LBP HL SFH

La SFH, filiale à 100 % de La Banque Postale, émet des obligations de financement de l’habitat (covered bonds) en vue du refinancement des crédits à l’habitat de LBP. Ce véhicule, noté AAA, évolue dans un environnement encadré par la réglementation et par le contrat avec LBP notamment.

Le/La titulaire du poste aura pour mission de gérer les différents processus spécifiques à la SFH, de piloter les projets associés et d’assister à la gestion opérationnelle de la filiale. Opérationnellement, le poste recouvre les volets suivants :

• Réalisation des rechargements réguliers du pool de crédits immobiliers apportés en garantie par LBP à la SFH,
• Production de l’ensemble des reportings internes ou externes en lien avec les destinataires (reportings réglementaires ; reportings dédiés à l’agence de notation ; communication aux investisseurs),
• Mise en place des prêts internes en miroir des émissions obligataires,
• Gestion du replacement des fonds propres de la filiale ;
• Gestion des projets liés à l’évolution de la structure yc projets liés à des évolutions réglementaires,
• Réalisation / mise à jour d’études / gestion de demandes particulières des instances de Direction.
• Préparation des supports / animation des Comités Opérationnels et Comité de gestion,
• Préparation de notes ou de reportings à destination des Comité des Risques, des Comptes ou Conseil d’Administration de la SFH.
• Autres : maintien de la base documentaire des processus dédiés, réalisation des contrôles de 1er niveau, mise à jour de la cartographie des risques, suivi et déclinaison de l’actualité réglementaire.

Gestion des nantissements d’actifs commerciaux au profit de tiers

La Banque Postale se refinance auprès de la CDC pour les Prêts au Logement Social. Ces refinancements requièrent l’apport de créances commerciales en garantie. Il en est de même pour les replacements de fonds propres de l’établissement Crédit Logement auprès de LBP. Dans ce contexte, le(la) titulaire du poste s’assurera du respect des conventions signées et plus particulièrement de:

• Identifier les créances éligibles à nantir au profit des établissements tiers (CDC ou Crédit Logement).
• Suivre l’affectation des nantissements au profit de ces établissements.
• Assurer la formalisation des travaux.

Gestion du volet durable des actifs adossés aux passifs à thème

La Banque Postale dispose de passifs à thème (dépôts à terme, demain comptes à terme)/ émet des obligations à thèmes dans le cadre de son Framework d’émission d’obligations durables (sociales ou vertes). Ces passifs à thème comprennent également les émissions à thèmes réalisées par la SFH dans le cadre de son framework. Il est nécessaire d’identifier et de suivre les différents actifs refinancés grâce à ces passifs à thème.

En liaison avec un Gérant d’allocation d’actifs durables et de titrisation, le/la titulaire du poste contribuera opérationnellement aux missions suivantes permettant de:

• Assurer et de suivre la bonne allocation des actifs LBP éligibles au refinancement à thème du framework de la SFH,
• Accompagner l’automatisation des traitements opérationnels de récupération des actifs concernés.

Votre formation, vos expériences ?

Dans l'idéal, vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5, vous disposez d’une expérience professionnelle de Inférieur à 1 an dans un environnement similaire. Vous maîtrisez les compétences clés suivantes :

Métiers

• Bonne connaissance des actifs commerciaux d’une banque : typologie des produits, caractéristiques techniques des produits.
• Connaissance de la taxonomie verte européenne
• Connaissance du cadre d’émission d’obligations durables du groupe LBP et des actifs durables refinançables.
• Méthodologies de calcul d’impact
• Bonnes connaissances des solutions de structuration (titrisation, true sale, synthétique…) ou ABS
• Compétences financières et informatiques dans la modélisation et l’analyse de portefeuilles de créances.
• Acquis en comptabilité bancaire et en risques financiers (risque de taux et de liquidité)

Techniques :

• Suite Microsoft
• Capacité à analyser des réglementations ou autres documentations pour les retranscrire en attendu internes ou pour faire évoluer les modes de fonctionnement ;
• Capacité à documenter et à synthétiser des solutions opérationnelles / processus ;
• Capacité à identifier les caractéristiques techniques représentant les produits financés dans les systèmes d’information.
• Capacité à traiter des bases de données (Xls ; Access ; autres).

Comportementales :

• Précision et rigueur,
• Réactivité,
• Autonomie, capacité d’analyse et de synthèse.
• Aptitude au dialogue et au travail en équipe
• Excellent relationnel.

Aisance dans la rédaction de documents en français, en analyse de documentation en anglais et à l’oral en anglais.

Quels seront votre salaire et avantages ? ​​

La rémunération est composée d’un salaire fixe versé sur 12 mois, d’une rémunération variable, dont le montant pourra varier selon l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs, de l’intéressement et de la participation.
Ce package est complété par différents avantages : une couverture santé prévoyance, sans cotisation supplémentaire pour vos enfants à charge, un plan d’épargne entreprise et retraite, une prise en charge des frais de repas (tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise) et les offres du Comité Social et Économique (CSE), selon l'ancienneté. Vous pourrez bénéficier de la politique de télétravail et vous aurez également accès à nos différentes formations et à nos multiples possibilités d’évolution au sein du Groupe.

Envie de postuler ? Déposez votre candidature dans votre espace.​

Pour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera un entretien opérationnel et un entretien RH pour exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d’intégration digitalisé et personnalisé. 

Banque citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap.