Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre notre équipe et d'évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler à la Direction des ressources humaines de La Banque Postale où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs. Rattaché(e) directement à la DRH BP Régalien et supports - Recrutement Communication et Opérations

ccompagner la Directrice Performance RH dans la réalisation de ces missions :

• Comprendre les différentes activités de la RH (RRH, chargé de recrutement, middle office, paie, revues de personnel, entretien annuel, entretien professionnel, rémunération…)

• Contribuer à la réalisation des diagnostics et à la formalisation des synthèses et des comptes rendus

• Participer à la formalisation des RACI et des processus sur les activités RH

• Contribuer à la réalisation de la feuille de route sur le SIRH

• Aider au pilotage du programme et à l'atteinte des jalons par le respect des délais fixés

Au-delà de vos capacités d'analyse, de votre esprit d'équipe, de votre sens du dialogue et de votre capacité à travailler en co-construction, ce qui compte réellement pour nous, c'est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle. Pour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera d'abord un entretien manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste qu'on propose. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations et votre projet professionnel.

VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?

Dans l'idéal, vous avez une expérience réussie sur un poste similaire, vous disposez d'une appétence pour les ressources humaines, vous avez un diplôme de niveau MASTER 1 RH. Côté outils, vous maîtrisez la suite office, la gestion de projet serait un plus.

Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.