FR – R&I – Ingénieur De Développement H/F - L'Oréal France
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L'entreprise

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  • Luxe, Cosmétique, E-commerce
  • > 2000 salariés

Le poste

FR – R&I – Ingénieur De Développement H/F - L'Oréal France

Cette offre a été pourvue !

Qui sont-ils ?

Notre Raison d’être : Créer la beauté qui fait avancer le monde.

Le désir de beauté est une force puissante qui nous fait avancer. La beauté ne se limite pas à l’apparence. Elle nous donne confiance en nous, en qui nous voulons être, et dans notre relation avec les autres.

Depuis plus d’un siècle, nous exerçons ce métier unique : créateur de beauté. Notre but est d’offrir à tous, partout dans le monde, le meilleur de la beauté en termes de qualité, d’efficacité, de sécurité et de sincérité pour satisfaire tous les besoins et désirs de beauté dans leur infinie diversité.

Et parce que nous sommes le leader de la beauté, nous sommes conscients que tout ce que nous faisons peut avoir un impact significatif. C’est pourquoi nous agissons pour :

Inventer le futur de la beauté en ayant recours au meilleur de la technologie et de la science, inspirées par la nature.

Faire avancer l’innovation sociale en offrant à nos collaborateurs le meilleur en matière de conditions de travail, de formation et de protection sociale.

Construire une entreprise toujours plus inclusive qui reflète la diversité des consommateurs que nous servons.

Nouer des partenariats durables avec nos clients et fournisseurs, basés sur la confiance et le développement mutuels.

Œuvrer partout pour la cause des femmes et au développement des communautés qui nous entourent.

Protéger la beauté de la planète en luttant contre le changement climatique, en respectant la biodiversité et en préservant les ressources naturelles.

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Envie d’en savoir plus sur L'Oréal France ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

La mission est de :

  • Contribuer à concevoir et assurer la mise à disposition des Affaires des produits de qualité, sûrs, performants, industrialisables, en intégrant la stratégie d’innovation pour la catégorie ou la marque.
  • Contribuer à assurer les engagements de lancement dans le respect des délais et des coûts impartis.
  • Assurer la qualité, la sécurité et la performance des formules

Dans ce cadre, pour chaque projet :

  • Intégrer et mettre au point des technologies innovantes apportant un gain de performance perceptible par le consommateur, soit par la démarche de Socle, soit en intégrant en biseau les nouvelles technologies du DA
  • Assurer les suivi de projet avec les partenaires : opération, marketing, SRC, Safety, Evaluation Intelligence
  • Contribuer à l’alignement avec les Hub US, EM
  • Assurer l’officialisation des formules dans le respect des délais, en coordonnant et validant l’ensemble des étapes de développement et en jouant un rôle d’alerte sur la disponibilité des formules
  • Assurer la gestion des risques et la traçabilité des données des projets
  • Utiliser la digitalisation
  • Intégrer les contraintes SPOT, Green Sciences et les contraintes de chartes des marques (Vegan, CFI…) et maitriser les outils pour évaluer l’ensemble de ces critères
  • Contribuer à la protection intellectuelle des connaissances

Les projets sont menés en équipe, dans ce cadre l’ingénieur/e de développement aura pour responsabilité de développer les équipes dont il sera en charge, participer à leur développement et au développement de leur expertise et savoir-faire.
Enfin, l’ingénieur/e de développement évoluera au sein du laboratoire dans un esprit collaboratif et d’entraide avec ses paires au sein de l’entité.

Profil recherché

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES:

  • De profil Bac+5 en Chimie, Physico chimie avec une bonne connaissance en formulation
  • Bonnes connaissances de processus de développement, de préférence 3 ans d’expérience
  • Maitrise de l’anglais nécessaire car les interactions avec les équipes US, Emerging sont quotidiennes
  • Agilité entre les marques car le laboratoire est multimarques

QUALITÉS:

  • Adaptabilité/flexibilité (Multimarques, beaucoup d’interlocuteurs différents)
  • Collaboration/Intégration (Forte coopération en équipe et avec les partenaires)
  • Organisationnelle/Entrepreneur (Multimarque, prendre des initiatives)
  • Communication (clarté)
  • Générosité & People développer
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Questions et réponses sur l'offre