Business Manager Confirmé (F/H)

Résumé du poste
CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : 50K à 55K €
Début : 01 novembre 2026
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Développement commercial
Gestion de carrière
React
Angular
Azure
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Business Manager Confirmé, tu pilotes ton propre centre de profit de A à Z avec une vision 360° : développement commercial, recrutement de profils tech de bon niveau et fidélisation de ton équipe de consultants.

1. Développement commercial

  • Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes et scale-ups dans nos secteurs de prédilection.

  • Commercialiser des prestations à forte valeur ajoutée : assistance technique qualifiée et co-création de produits digitaux.

  • Négocier les contrats, défendre nos TJM et garantir des marges saines.

2. Sourcing, recrutement et staffing Craft

  • Chasser, évaluer et intégrer des développeurs et ingénieurs exigeants (React, Vue.js, Angular, Node.js, .NET Core, Cloud AWS/Azure/GCP).

  • Porter le discours de L’Atelier auprès de profils sensibles aux pratiques de développement modernes (TDD, Clean Code, CI/CD).

  • Assurer le bon « matching » humain et technique entre les besoins clients et les aspirations des consultants.

3. Pilotage de centre de profit et fidélisation

  • Gérer la rentabilité globale de ton unité (chiffre d’affaires, marge brute, TJM, TACE, anticipation de l’intercontrat).

  • Suivi des consultants au quotidien : points de suivi réguliers, gestion de carrière, montées en compétences.


Profil recherché

  • Expérience obligatoire : minimum 2 ans d’expérience réussie en ESN ou en cabinet de conseil en technologies, avec une réelle gestion de centre de profit (marge, staffing, suivi).

  • Tu maîtrises les rouages de la vente B2B en cycle complexe et le fonctionnement des référencements achats / DSI / CTO.

  • Tu as une vraie appétence pour la technique : tu sais faire la différence entre une architecture microservices et un simple script, et tu respectes la culture craft.

  • Tu es allergique aux lourdeurs des structures trop « corporate » et tu cherches un environnement transparent, dynamique et responsabilisant.


Déroulement des entretiens

  1. Premier échange téléphonique de cadrage RH (20-30 min).

  2. Entretien physique avec le Responsable Commercial.

  3. Echange informel avec l’un des fondateurs.

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