Conscients que l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle est une dimension essentielle du bien-être au travail, Kwanko a choisi de faciliter cet équilibre en mettant en place une politique de télétravail, et ce déjà avant la crise sanitaire du COVID-19. Nous avons opté pour une organisation hybride : au siège, 2 jours de présentiel et 3 jours de télétravail par semaine ; dans les autres pays, 3 jours en présentiel et 2 jours de télétravail. Sur les jours de télétravail, les équipes ont le choix et peuvent bien entendu tout de même aller au bureau si elles le souhaitent.
Kwanko
AdTech / MarTech, Digital Marketing / Data Marketing, Publicité
Bourg-La-Reine, Bruxelles, Hambourg, Lisbon, London, Madrid, Sao Paulo, Varsovie
Politique de télétravail
Avantages 💻
-
Une organisation hybride pour garder la cohésion d'équipe, tout en profitant des bienfaits du télétravail
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Mise à disposition d’ordinateurs portables et de doubles écrans, même à la maison
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Une indemnité mensuelle de télétravail
-
Une flexibilité dans le choix des jours de présence
“Je suis actuellement en régime mixte avec 2 jours de télétravail hebdo. Sceptique au départ, je suis totalement conquis par cette organisation! Toujours aussi proche de mon équipe, tout en ayant plus de temps pour être avec mes filles et prendre soin de moi. Ça n'a pas de prix.”
Richard, Sales Director
En chiffres
3
jours de télétravail
Bureau de Lisbonne
Nos bureaux sont situés en plein cœur de Lisbonne, dans sa plus belle avenue. Nos équipes, une cinquantaine de collaborateurs de toute nationalité, travaillent en open-space, et sont répartis sur deux étages. Au 6e : une fun room avec une télé et la Playstation, un billard et une table de ping-pong. Au 7e : l'espace cuisine, une salle de repos et un magnifique rooftop avec une vue imprenable sur la ville. Idéal pour une pause déj au soleil! Petit plus : avec le flexoffice, les équipes sont libres de choisir leur espace de travail chaque jour, de s’asseoir entre team, de changer d’étages… Les bureaux fermés n’existent pas, même pour les managers, ce qui favorise les échanges et la proximité.
En chiffres
51
collaborateurs
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Présentation
Rejoins le leader européen du marketing digital à la performance !
Le groupe Kwanko est spécialisé dans le marketing digital à la performance: son principal objectif est d’accompagner ses clients (annonceurs et agences) à générer plus de ventes, de contacts qualifiés et de trafic sur leurs sites et applications, et d’aider ses publishers (blogs, sites web, réseaux sociaux, emaileurs etc.) à monétiser leurs espaces publicitaires.
Pour y parvenir, Kwanko s'appuie sur :
• sa puissante plateforme d’affiliation qui permet de mettre en relation ses annonceurs avec son réseau international de plus de 180 000 publishers.
• l’expertise de ses équipes opérationnelles pour gérer les campagnes publicitaires (3000 en 2024) et générer du résultat.
Cela fait maintenant plus de 20 ans que les plus grandes marques internationales font confiance à Kwanko, telles que Galeries Lafayette, Monoprix, Spartoo, I-run.fr, Sarenza, Brico Privé, Engie, American Express et bien d’autres.
Depuis sa création, le groupe n’a cessé de croître : en 2022, Kwanko fusionne avec son homologue allemand verticalADS. Les deux entités comptent désormais un effectif global de 220 collaborateurs au travers de 10 bureaux en Europe et au Brésil, et un chiffre d'affaires généré de 156 millions d'euros en 2024.
Rejoindre Kwanko, c’est rejoindre une équipe ambitieuse qui a su maintenir son esprit start-up. Le Kwanko Spirit comme nous aimons l’appeler, c'est savoir faire preuve d’esprit d’équipe, d’agilité et de polyvalence dans une entreprise qui évolue à l’international et qui s’adapte aux nombreux défis du marketing digital à la performance.
Alors intéressé.e? JOIN US, GET UP and DISRUPT avec Kwanko!
Ce qu'ils recherchent
Jeunes diplômés ou expérimentés : tous les profils et toutes les compétences sont les bienvenus ! Kwanko recherche avant tout des collaborateurs passionnés par les métiers du digital pour compléter son équipe d’experts.
L’esprit d’équipe et la satisfaction client sont vos priorités au quotidien !
Bon à savoir
Kwanko a bien compris qu’il fallait se soucier de ses collaborateurs et de leur bien être au travail. Rejoindre une équipe comme la nôtre, c’est :
- devenir adepte du flex-office dans nos superbes bureaux
- la possibilité de faire du télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
- travailler en mode projet de manière agile
- profiter d’une mutuelle d'entreprise avantageuse
- avoir 12 RTT par an
- l’opportunité d’évoluer professionnellement
- pouvoir bénéficier d’une mobilité dans l’un de nos bureaux à l’international
On se veut même cool et healthy :
- qui osera défier le CEO au babyfoot ?!
- livraison de fruits frais chaque semaine
- des boissons chaudes pour booster ta productivité (#TeamThé ou #TeamCafé ?)
- un coin cuisine pour dévoiler ses talents cachés
- plus d’excuses pour le sport grâce à notre partenariat avec ClassPass
- des séances de running au Parc de Sceaux (car on peut même prendre sa douche au bureau)
Et tout ça à 20 min à peine de Châtelet-Les-Halles. Et si vous étiez notre prochain collaborateur ?