Koralplay a ouvert de nouvelles feature teams, et nous recherchons un·e QA Confirmé·e pour renforcer l’équipe sur Nantes.
Tu travailleras au quotidien dans une feature team en étroite collaboration avec les développeurs, Product Owners et designers, dans une ambiance agile, pour garantir un haut niveau de fiabilité de nos fonctionnalités et de nos plateformes.
En parallèle de cela, tu seras pleinement intégré·e à l’équipe QA composée de 5 personnes dont Antoine, manager.

🎯 Tes missions

• Élaborer et piloter la stratégie de tests fonctionnels

• Rédiger et maintenir les plans de tests

• Exécuter les campagnes de tests : qualification, charge, non-régression

• Identifier, documenter et suivre les anomalies

• Participer activement aux rituels agiles de l’équipe

• Être force de proposition sur l’amélioration continue des process QA

• Contribuer à la documentation technique

• Assurer une veille technologique et challenger les outils existants

⚙️ Environnement technique

• Java (tests et intégration)

• XRAY, Postman

• SQL, MongoDB

• Tests automatisés (Robot Framework, Selenium – nice to have)

Pour mener à bien ces missions, à minima une expérience solide et réussie dans le domaine du test est importante et une connaissance approfondie des API.

Tu dois maîtriser les méthodologies de tests (certification ISTQB est essentielle), et une bonne maîtrise des outils de gestion de tests et suivi des anomalies.

Aimer travailler en équipe est un élément essentiel de ce poste, ainsi que la capacité de réflexion, l’esprit critique et la rigueur.

Et surtout, on a besoin que tu sois motivé⋅e ! Donc que tu aies 3 ou 20 ans d’expérience, l’important c’est ton énergie et ton envie de participer à la construction et la structuration de Koralplay.

Si en bonus tu as déjà travaillé·e ou démontrez de l’intérêt pour les sujets en lien avec le Gaming ou l’iGaming c’est parfait !

Ce que nous offrons :

• Rejoindre une jeune entreprise en pleine croissance, c’est l’assurance de grandir avec elle et de pouvoir y contribuer activement.

• Une culture d’entreprise bienveillante : entraide, écoute, ambiance et esprit d’équipe au quotidien.

• Des locaux cosy dans le centre de Nantes et des moments fun (Mario Kart, jeux de société, ping-pong).

• Du télétravail flexible (2 jours/semaine).

• Un package attractif pour une jeune entreprise : Salaire compétitif, mutuelle Alan, carte Swile, RTT et plus encore.

Voici une idée du processus de recrutement :

1 - Echange téléphonique ou visio avec le Recruteur (30/45mn)

3 - Entretien métier avec Antoine, Manager QA et un.e de tes futur.e.s collègues (1h en présentiel dans nos locaux)

4 - Entretien final avec Loïc, Manager R&D et/ou Mathilde, RRH (1h en visio)