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[Stage] Analyste Growth Marketing H/F Koncrete
Plateforme digitale pour l'approvisionnement en granulats et l'évacuation de déblais.
Alternance
Paris
Télétravail occasionnel
800 à 1 500 € par mois
Les compétences que l’on cherche
Gestion de campagne
Communication
Stratégies SEO/SEM
Analyse des performances
Brevo
Votre nouvelle entreprise
27 collaborateurs
Environnement / Développement durable
Logistique
Bâtiment / Travaux publics
Âge moyen : 28
Créée en 2023
Chiffre d'affaires : 8M-10M€
Koncrete, c’est la plateforme qui transforme l’approvisionnement en granulats et l’évacuation de déblais pour les pros du BTP.
Depuis une adresse de chantier, nos utilisateurs génèrent un devis en quelques clics, accèdent aux offres de nos 2 500 fournisseurs référencés partout en France, et se font livrer en 24/48h. Fini les allers-retours téléphoniques mais place à l’efficacité.
On s’attaque au 2ème marché en volume vendu après l’eau : un secteur colossal, resté trop longtemps à l’écart du digital.
En quelques chiffres :
🏗️ 3 000+ chantiers livrés — dont des chantiers du Grand Paris et le Village Olympique
🚚 10 000+ tours effectués sur le terrain
🪨 250 000+ tonnes acheminées
🤝 2 500 fournisseurs référencés partout en France
Rejoindre Koncrete, c’est intégrer une équipe qui construit des choses concrètes, avec un impact direct et mesurable sur le terrain.
Une vraie ownership sur ton périmètre, dans une boîte qui grandit vite et qui a les références pour le prouver.
Lauréat du 1er prix du Startup Challenge à Seattle (USA), nous sommes soutenus par l’incubateur emlyon business school et l’accélérateur Wilco #Construtech.
Vos missions au quotidien
Tu veux plonger au cœur d’une startup Construtech en pleine accélération ? En tant qu’alternant·e Growth Marketer, tu es le bras droit du fondateur et un véritable moteur de la croissance de Koncrete. Tu contribueras à l’élaboration et à la mise en œuvre de notre stratégie growth en t’appuyant sur des méthodes classiques d’acquisition/activation mais aussi sur les dernières techniques de growth hacking.
Ton objectif ? Générer un flux régulier de leads qualifiés, optimiser nos parcours clients et améliorer le nurturing de nos prospects.
1. Stratégie de contenu :
Co-construire notre stratégie marketing et éditoriale en identifiant les bons canaux et les bons messages
Produire des contenus engageants : posts LinkedIn, articles, newsletters, cas clients, formats viraux
Veiller à la cohérence de notre positionnement sur tous les supports, et explorer de nouveaux formats (IA, tendances, etc.)
2. Acquisition & conversion :
Mettre en place des actions d’acquisition : emailing, SEO, campagnes de contenus, partenariats, marketplaces
Proposer et tester des leviers de croissance (ex : referral, formats interactifs, contenus téléchargeables)
Suivre les performances des campagnes et optimiser nos parcours de conversion (site, landing pages, formulaires)
3. Automatisation & analyse de performance :
Mettre en place des campagnes email automatisées (nurturing, relance, onboarding) avec le CRM (Brevo)
Suivre les indicateurs de performance marketing (taux de conversion, clics, leads générés…)
Ce que l’on cherche
Tu suis une formation Bac + 4/5 en marketing, growth, business ou équivalent.
Tu as une appétence pour les chiffres, la data et les outils de tracking et d’analyse et tu fais preuve d’un esprit analytique, de rigueur et d’un fort sens du résultat.
Tu sais rédiger en français, sans fautes, en adaptant ton style au support et à l’audience. Tu communiques également en anglais de manière fluide (lu, écrit, parlé).
Tu es autonome, proactif·ve et force de proposition ; tu adores expérimenter et itérer vite. Tu possèdes un excellent relationnel et sais vulgariser des insights pour les différentes équipes.
Tu es curieux des problématiques CRM, marketing automation, acquisition et activation de leads. De plus, tu connais les principes de lead nurturing et de scoring.
Avantages
Nos étapes de recrutement
Etape 1 : Entretien en visio avec Naila, notre chief of staff
Etape 2 : Entretien avec Pierre-Marie, notre COO
Etape 3 : Entretien avec Henri, notre CEO
