Chef de projet IT

Enthousiaste, challenger, dynamique ? Vous rêvez de rejoindre une entreprise familiale où il fait bon travailler ? Ne cherchez plus, nous avons THE opportunité pour vous !

Qui sommes-nous ?

Koesio Corporate IT propose une gamme complète de solutions personnalisées pour la mise en œuvre de projets informatiques.

• 23 implantations
• Près de 500 collaborateurs
• Un groupe : KOESIO

Notre raison d'être :

"Nous sommes des créateurs de liens. En cultivant notre énergie collective et la proximité avec tous nos clients, osons mettre le Kap vers un numérique respectueux du vivant."

Qu'est-ce qu'être Koesien ? C'est rejoindre un groupe où :

• 76% des collaborateurs se disent fiers de travailler chez Koesio
• 80% déclarent travailler en confiance avec leurs managers et en autonomie
• 82% apprécient la transparence de la direction et le respect de l’éthique

Votre challenge :

Rattaché(e) au Responsable technique de notre agence, vous aurez pour missions principales :

• Coordination et prise en charge du périmètre contractuel du projet,

• Définition du plan de projet (Lancement, définition, implémentation, tests),

• Animation de l’équipe projet, mettre en place les ateliers et les groupes de travail,

• Rédaction des livrables (plan de production, procédures de travail),

• Planification des changements et suivre les mises en production, animation des instances de pilotage des projets

• Suivi de l’activité, la qualité et la fiabilité des services délivrés aux clients dans le respect des engagements contractuels

• Validation du plan de facturation des projets.

• Formation Bac +4/5 et une expérience dans le pilotage de projets avec une bonne connaissance globale des systèmes d’informations et des processus d’exploitation.

• Bonne technicité sur les domaines de l’infrastructure, des solutions de déploiement de postes de travail.

• Bonnes qualités relationnelles et de coordination : sens de la communication, de l’organisation, de la responsabilité, méthodologie, dynamisme, rigueur et une grande capacité d’écoute.

  Autres informations :

• Horaires : 36H30 avec 9 jours de RTT

• 1 jour de télétravail par semaine

• Mutuelle gratuite pour le collaborateur

• Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur

• Plan épargne groupe

• Prime de participation (à titre d'exemple, pour l'exercice 2021-2022 : 2000€)

• et une SUPER équipe...ça compte non ?

Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

Un process de recrutement simple et rapide :

• Vous candidatez sur le job de vos rêves.

• Nous vous contactons pour un échange téléphonique afin de mieux nous connaître.

• Enfin, un dernier entretien avec votre futur manager opérationnel.