Rattaché(e) au Responsable de l’Agence de Monaco et en appui d’une équipe de commerciaux terrain, vous travaillez activement à la fidélisation du portefeuille clients.

Vos principales missions :

• Gérer et entretenir les relations avec la clientèle existante de manière proactive.

• Comprendre les besoins et les exigences des clients pour proposer des solutions adaptées.

• Assurer le suivi des demandes des clients et garantir leur satisfaction.

• Identifier les opportunités de vente croisée et de vente additionnelle.

• Collaborer étroitement avec les équipes internes pour garantir la livraison efficace des solutions.

• Gérer le processus complet de l'administration des ventes, y compris la saisie des commandes, le suivi des livraisons et la facturation.

• Assurer la coordination logistique des livraisons et le suivi des expéditions pour garantir une satisfaction client maximale.

• Traiter les demandes de renseignements des clients et résoudre les problèmes liés aux commandes dans les délais impartis.

Votre profil :

• Vous avez une formation Bac+2/+3 et vous justifiez d’une expérience déjà significative dans la vente directe de produits et solutions informatiques en B to B

• Vous êtes passionné(e) par les produits technologiques, vos qualités d’écoute, d’analyse et de persuasion sont des atouts dans votre action commerciale

• Vous aimez travailler en équipe et avez une bonne compréhension des organisations et du mode de fonctionnement des sociétés ciblées ainsi que de leur circuit décisionnel

• Vous avez une bonne connaissance du monde de la distribution et des programmes de ventes spécifiques à ces marchés ainsi que des métiers du service.

Ce que nous proposons :

• Contrat monégasque

• Temps plein

• Horaires : 39h par semaine/169h par mois

• Salaire attractif et prime de participation (à titre d'exemple, pour l'exercice 2022-2023 : 3000€)

• Mutuelle gratuite pour le collaborateur

• Tickets restaurant (carte SWILE) : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur

• Plan Epargne Groupe

• Politique participative via la Fondation Koesio

et une SUPER équipe...Ça compte, non ?

Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

Un process de recrutement simple et rapide :

• Vous candidatez sur le job de vos rêves.

• Nous vous contactons pour un échange téléphonique afin de mieux nous connaître.

• Enfin, un dernier entretien avec votre futur manager opérationnel.