Consultant Data Gouvernance (H/F)

CDI
Salaire : 47K à 55K €
Télétravail fréquent
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +3

Klint Consulting
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein du pôle Data, Klint souhaite renforcer son activité autour de la Data Gouvernance.  

Vos missions seront :  

  • Participer aux initiatives de Data Gouvernance en collaborant avec nos clients pour mettre en place des politiques de gouvernance de données ainsi que les processus et outils nécessaires à cette mise en place. 

  • Animer des équipes et des ateliers. 

  • Rédiger des présentations, des spécifications fonctionnelles et techniques et garantir la clarté et la qualité des livrables. 

  • Identifier les solutions technologiques appropriées aux besoins et soutenir nos clients dans leur mise en œuvre. 

  • Contribuer à la mise en place d’outils tels que des Data Catalogs, des référentiels, des MDM et plus globalement des outils de Data Quality.  

  • Participer à l’acculturation de nos clients à la Data Gouvernance et les sensibiliser à l’importance des sujets afférents.  

  • Faire de la veille technologique et animer des sessions de knowledge sharing en faisant part de vos retours d’expérience en interne.


Profil recherché

  • Vous disposez d’au moins 4 ans d’expérience au sein d’un cabinet de conseil sur des problématiques de Data Management (gouvernance de la donnée, Dataquality, Data Catalog, RGPD) 

  • Vous avez la capacité à accompagner des départements métiers, des directions ainsi que des opérationnels dans l’expression et la traduction de leurs besoins. 

  • Vous savez également convaincre, rassurer vos interlocuteurs et les accompagner dans le temps. 

  • Autonome, vous savez prendre en charge un projet de son cadrage jusqu’à sa livraison et sa maintenance dans le temps.


Déroulement des entretiens

Le processus de recrutement se fait en 4 étapes :

  • étape 1 : échange avec une de nos HR Partner

  • étape 2 : entretien avec un opérationnel pour valider vos compétences techniques ou fonctionnelles

  • étape 3 : entretien avec un directeur associé

  • étape 4 : bienvenue chez Klint !

Lors du processus, l’un de ces entretiens se déroulera au siège pour découvrir les locaux et les équipes.

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