Business Développer Alternance / Stage KLIMA SCHOOL - ANDROMEDE
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Alternance
Nanterre
Télétravail occasionnel
Salaire : non spécifié
Les compétences que l’on cherche
Travail d'équipe
Communication
Votre nouvelle entreprise
12 collaborateurs
Économie collaborative
Education
SocialTech / GreenTech
Âge moyen : 28
Créée en 2022
KLIMA School aide les étudiants à construire leur avenir 🎓
Nous sommes une équipe jeune et motivée, animée par l’envie de contribuer à un monde meilleur. Ambitieux et orientés vers les résultats, nous croyons en la puissance de l’inclusion et du changement positif. À travers nos formations, nous accompagnons les étudiants et les entreprises à devenir plus responsables, engagés et durables.
Vos missions au quotidien
Au quotidien, tu seras au cœur du développement du pôle admissions & carrières :
Prospecter et développer de nouveaux partenariats avec des entreprises, associations et administrations susceptibles d’accueillir nos étudiants en alternance
Identifier des opportunités de recrutement pour nos étudiants via différents canaux et en contact direct (téléphone, email)
Présenter les profils de nos étudiants aux partenaires et assurer le suivi des candidatures
Contribuer à l’accompagnement des étudiants dans leur recherche d’alternance, y compris l’appui à la rédaction des conventions de stage et des formulaires CERFA
Participer à la structuration et au renforcement du réseau partenaires de KLIMA School
🎁 Ce qu’on t’offre :
Une mission à fort impact dans une école innovante et engagée
Une vraie montée en compétences en business dev et en gestion de partenariats
Le remboursement des titres de transport à 50% et salle de sport
Des événements d’équipe
Une opportunité de poursuivre l’expérience en alternance à l’issue du stage
Et surtout… une expérience qui fera la différence sur ton CV
Ce que l’on cherche
Tu prépares un Bac +2 à Bac +5, idéalement en école de commerce ou formation similaire
Tu as un excellent sens du relationnel et tu sais convaincre et fédérer
Tu es à l’aise aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, y compris face à des interlocuteurs RH ou C-level
Tu es structuré·e, autonome et orienté·e résultats
Une première expérience (stage, job étudiant) en développement commercial, RH ou recrutement est un plus
Nos étapes de recrutement
Premier entretien avec un responsable RH
Entretien avec le fondateur
Étude de cas
Rencontre avec l’équipe
