Alternance Marketing Digital KLIMA SCHOOL - ANDROMEDE
Veuillez fournir la description de votre entreprise.
Alternance
Nanterre
Télétravail occasionnel
Salaire : non spécifié
Les compétences que l’on cherche
Search Engine Marketing
Créativité et innovation
Stratégies SEO/SEM
Sensibilisation aux tendances
Capcut
+3
Votre nouvelle entreprise
12 collaborateurs
Collaborative Economy
Education
SocialTech / GreenTech
Âge moyen : 28
Créée en 2022
KLIMA School aide les étudiants à construire leur avenir 🎓
Nous sommes une équipe jeune et motivée, animée par l’envie de contribuer à un monde meilleur. Ambitieux et orientés vers les résultats, nous croyons en la puissance de l’inclusion et du changement positif. À travers nos formations, nous accompagnons les étudiants et les entreprises à devenir plus responsables, engagés et durables.
Vos missions au quotidien
Nous sommes une startup en forte croissance dans l’éducation et les services digitaux.
Notre marketing fonctionne — mais nous voulons aller plus loin : plus de compréhension produit, plus d’impact business.
Nous cherchons un(e) profil marketing digital en Alternance, qui souhaite élargir son rôle et jouer un rôle central dans la croissance globale de l’entreprise.
Tes missions – Marketing digital
Création de contenus vidéo engageants (Reels, TikTok, Ads) via CapCut, en lien avec la stratégie marketing
Participation au pilotage de campagnes SEA (Google Ads, Meta Ads), notamment via la création de visuels et vidéos publicitaires
Contribution à la stratégie SEO à travers la production de contenus optimisés (vidéos, textes, formats courts)
Suivi des KPI marketing (engagement, conversion, trafic, Meta ADS) et proposition d’axes d’amélioration
Ce que l’on cherche
Tu es probablement la bonne personne si :
Étudiant(e) en marketing, communication ou digital (Bac+4 à Bac+5)
À l’aise avec la création de contenu vidéo (CapCut, TikTok, Reels…)
Sensibilité forte aux réseaux sociaux et aux tendances (formats courts, hooks, storytelling)
Créatif(ve), autonome et force de proposition
Intérêt pour le marketing digital et la performance (SEA, SEO, KPI)
À l’aise avec les chiffres et l’analyse (bases sur Excel ou outils type SEMrush appréciées)
Bonne capacité d’organisation et rigueur
Nos étapes de recrutement
Premier entretien avec un responsable RH
Entretien avec le fondateur
Étude de cas
Rencontre avec l’équipe
