Partenaire innovation et IA pour grands groupes.
Klein Blue est le partenaire innovation et IA des grands groupes. Créée en 2018 à Paris, l’entreprise combine du SaaS et des missions de conseil sur mesure. Plus de 50 grands groupes nous font confiance, et nous avons mené plus de 200 missions de conseil.
Nos clients sont les directions innovation, IA et data de grands groupes, comme Axa, MAIF, Bouygues ou MACIF, ainsi que des fonds de VC et de CVC. Nous les aidons à repérer les bonnes startups, à suivre les tendances de leur marché et à piloter leurs projets IA.
Nous développons deux principaux produits :
Notre Hub Innovation qui référence plus de 80 000 startups et fournisseurs, catégorisés et analysés par nos analystes, pour identifier de futurs partenaires ou investissements. Il intègre un outil de gestion des partenariats.
Praxia qui accompagne la gouvernance IA des entreprises : pilotage des programmes et des cas d’usage, mesure de leur valeur et conformité à l’AI Act.
Nos clients achètent à la fois un produit et une expertise. La plateforme est nourrie par une équipe d’analystes et complétée par des études exclusives et des missions de conseil, réalisées par nos consultants.
Tu t’intéresses à l’écosystème startup, au VC et à l’IA ? Ce stage est fait pour toi. L’IA transforme les grands groupes à une vitesse inédite. Chez Klein Blue, on réinvente leurs stratégies innovation et IA. Tu repères les startups qui font bouger les lignes et tu travailles chaque jour avec des agents IA, dès ton stage.
Tu décryptes les startups et les innovations. Tu suis au quotidien les tendances, les levées de fonds et les nouveaux usages dans tes thématiques, de l’IA générative à la santé ou à la mobilité. Tu repères les signaux faibles avant qu’ils ne deviennent des évidences.
Tu travailles avec des agents IA. On a déjà intégré l’IA dans nos processus internes, une partie de la collecte est automatisée. Toi, tu contrôles et enrichis ce qu’ils produisent : exactitude des informations de startups, qualité des sources, pertinence de l’analyse. Tu documentes leurs erreurs récurrentes et proposes des améliorations à l’équipe Produit. Tu apprends ainsi à piloter une veille augmentée par l’IA, une compétence très recherchée.
Tu déniches les startups qui comptent. Tu analyses leur secteur, modèle économique, leurs levées de fonds et leurs partenariats avec les grands groupes. Tu réalises quotidiennement des benchmarks sur leur secteur et les tendances d’innovation. Là où nos consultants répondent aux problématiques précises de nos clients, toi, tu anticipes leurs besoins et repères les tendances en amont. En t’appuyant sur l’IA, tu produis des analyses à forte valeur ajoutée qui nourrissent la plateforme que nos clients consultent au quotidien.
Tu participes occasionnellement à des événements comme VivaTech ou Big Data & AI Paris, rencontres des fondateurs et rapportes ce qui se dit dans l’écosystème.
Selon tes envies, tu peux aussi contribuer à des projets transverses : diffusion de nos analyses sur LinkedIn, développement commerciale, transformation IA, développement produit.
Ton profil :
Tu es attiré.e par l’écosystème startups, VC, IA et innovation.
Français maternel indispensable, Anglais professionnel souhaité.
Tu es en formation de type école de commerce, IEP ou université avec une spécialisation conseil ou innovation - Niveau Master.
Tu es passionné par l’IA et l’innovation et tu utilises déjà les outils d’IA générative au quotidien.
Tu es rigoureux(se), curieux(se) et tu écris bien. Tu comprends les enjeux business et tech d’une startup et son écosystème (France et International). Tu es à l’aise à l’oral et force de proposition.
Le français courant est indispensable, l’anglais professionnel souhaité.
Une première expérience dans l’innovation, le VC, le conseil ou une scale-up est appréciée.
Les avantages :
Des bureaux dans le centre de Paris (Quatre-Septembre)
2,5 jours de télétravail par semaine
Une carte Swile d’une valeur de 9€/jour, financée à 50% par Klein Blue
Abonnement de transport pris en charge à 50%
Un premier échange pour faire connaissance et présenter le poste, une étude de cas, puis un entretien avec ton futur manager.
En bref
Année de création
2018
Nombre d'employés
18
Âge moyen
27
Turnover
5
Genre
35%
65%