SDR - Sales Development Representative (stage 6 mois)

Résumé du poste
Stage(5 à 6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Contenu généré
Écoute
Développement et psychologie de l'enfant

Klein Blue Partners
Klein Blue Partners

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rejoins notre équipe en tant que Sales Development Representative (SDR) !

🚀 Tes principales missions :

  • Prospection Active (inbound/outbound) :
    Identifier et contacter à distance les interlocuteurs clefs afin de récolter des informations pertinentes par téléphone, email, et sur LinkedIn (Inbound/Outbound). Chaque appel est une nouvelle opportunité !

  • Écoute et Compréhension :
    Sois à l’écoute de nos prospects pour comprendre leurs besoins et leurs attentes. Présente Klein Blue avec énergie et clarté pour capter leur intérêt.

  • Gestion du Pipeline :
    Anime le pipeline de prospects chauds en envoyant des informations pertinentes, des contenus engageants et des mises à jour régulières pour maintenir leur intérêt.

  • Feedback :
    Renseigne avec rigueur et assiduité les retours de tes appels avec les prospects. Ton retour d’expérience est précieux pour affiner nos approches et améliorer nos techniques.

  • Participation aux Salons :
    Participe et anime des salons professionnels en représentant Klein Blue. C’est l’occasion de rencontrer des prospects en face à face et de créer des connections durables !

  • Collaboration Étroite :
    Travaille en étroite collaboration avec notre équipe marketing et commerciale pour aligner les stratégies, partager des insights et maximiser l’efficacité de nos actions.

  • Apprentissage et Développement :
    Bénéficie d’un accompagnement régulier pour développer tes compétences en vente et découvrir les meilleures pratiques du secteur. Ton évolution est au cœur de notre mission !


Profil recherché

  • Tu as une motivation à toute épreuve

  • Tu as le sens de l’organisation

  • Tu es excellent(e) en communication et à l’aise à l’oral

  • Tu es autonome et proactif

  • Tu es souriant(e) et enthousiaste


Déroulement des entretiens

  1. Premier entretien de présentation téléphonique

  2. Deuxième entretien - mise en situation

  3. Troisième entretien de culture fit - rencontre avec notre CEO et toute l’équipe

Envie d’en savoir plus ?