Dans le cadre de notre forte croissance et pour développer notre agence lyonnaise, nous recherchons notre futur.e talent acquisition.

Ton challenge, si tu l’acceptes, sera de participer à notre hyper croissance #toujoursplus en recrutant les meilleurs profils tech grâce à tes supers pouvoirs !

Quel sera ton rôle

• Chasser, identifier et séduire les meilleurs talents sur les Jobboards et réseaux sociaux

• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe business

• Challenger et évaluer les candidats en préqual puis en entretien présentiel ou visio

• Les Convaincre et les engager tout au long du processus de recrutement jusqu’à la signature de leur contrat !

• Suivre ton équipe de Konsultants (gestion de leur carrière, bilans d’intégration et bilans RH réguliers) & leur implication dans nos programmes internes de développement

• Garantir des KPI et la bonne application des process RH internes

• Développer la marque employeur KLANIK, à travers le développement de partenariats écoles.

Pourquoi nous rejoindre

• Nos collaborateurs sont fiers de travailler chez nous (92% recommandent Klanik à leurs proches)

• Tu rejoindras une team de passionnés et de vainqueurs

• Une évolution rapide sur le principe de la méritocratie

• Un management de proximité

• Des locaux en plein coeur de Lyon

• Des afterworks et séminaires de qualité avec toute la team Klanik

• Ici on t’écoute : tu pourras exprimer et mettre en place tes idées

• Nous sommes présents partout en France et à l’étranger : tu auras donc l’opportunité d’évoluer au rythme de tes projets de vie.

Postule vite si :

• Tu as un diplôme Bac+5 d’une école de commerce ou d’une Université reconnue

• Tu es ambitieux.se avec une âme d’aventurier.e / de challengeur

• Tu as idéalement une 1ère expérience de recrutement dans la tech

L’ enjeu est de taille c’est pourquoi nous serons sensibles aussi à :

• Tes compétences : Doté de fortes compétences relationnelles, tu sais être à l’écoute et convaincre ton interlocuteur en ayant ciblé ses drivers de motivation.

• Ta personnalité : Tu sais t’organiser pour pouvoir répondre aux besoins d’hier, anticiper les demandes d’aujourd’hui et ne pas penser à demain

• Tu es animé par le challenge, désire faire partie d’une belle aventure et avant tout tu aimes les Hommes !

• • Ton mindset : Tu partages nos valeurs ?

Klanik s’engage pour la diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

• 1er entretien “RH” avec la direction du développement interne

• 2ème entretien : avec ton futur N+1

• 3ème entretien avec ton futur N+2 et/ou le CEO