Nous recherchons un Architecte Logiciel & Cloud expérimenté pour rejoindre notre équipe.

Vous serez responsable de la définition de cadres techniques, de la migration et/ou de la modernisation de systèmes applicatifs exécutés au sein d’infrastructures Cloud sur AWS. Vous serez amené à travailler avec des équipes métiers afin de leur proposer des architectures logicielles répondant au mieux à leurs besoins ainsi qu’aux contraintes d’intégration de l’entreprise.

Vous travaillerez en interaction avec les équipes techniques clients ou internes (architectes, équipes de développements et devops) afin de leur apporter un cadrage ainsi que votre support et votre expertise technique en phase d’implémentation.

Enfin, vous collaborerez avec l’équipe de direction pour définir et piloter notre stratégie d’adoption de l’IA dans le domaine du logiciel. Vous nous aiderez à identifier les opportunités, à anticiper les impacts et à forger notre conviction sur le futur du développement logiciel supporté par l’IA.

Missions et responsabilités

• Concevoir, implémenter et/ou moderniser des systèmes et applications exécutés sur le cloud scalables et sécurisés sur AWS

• Définir des architectures de services “cloud natives” adaptées en privilégiant les services managés de calculs (containerisation, lambda), d’orchestration et d’intégration (SQS, SNS, StepFunctions, ApiGateway), les offres de stockages, de bases de données, de cache adaptées (db relationnelle, nosql, redis …)

• Sélectionner les composants et frameworks logiciels adaptés aux besoins applicatifs

• Participer à la mise en place de châines CI/CD de déploiement d’infrastructures et d’applications avec l’équipe Devops

• Participer aux travaux de développements en proposant un cadrage en prenant en compte les impératifs métiers ainsi que les contraintes techniques, les tests et la sécurité. Rester informé des nouvelles technologies et des meilleures pratiques Dev et Cloud et les intégrer aux projets.

• Cadrer et comprendre l’impact des usages de l’IA dans les métiers du développement logiciel.

Les avantages à travailler chez Kiiro

• Une équipe collaborative et dynamique dans un environnement innovant.

• Culture d’entreprise centrée sur la créativité, l’innovation et le bien-être.

• Cadre de travail stimulant : Télétravail fréquent, horaires flexibles, et bureaux modernes.

• Un package salarial compétitif

• Matériel au choix : PC ou Mac

• Développement professionnel : prise en charge de formations certifiantes et accompagnement individualisé

• Engagement en matière de numérique responsable : nous visons la certification BCorp !

Si vous répondez au profil décrit ci-dessous :

Le(s) Need-to-have

Expérience confirmée (5+ ans) en tant qu’Architecte/Ingénieur Software :

• Solide expérience avec des systèmes cloud native (Kubernetes (Docker), lambda)

• Solide expérience en modélisation de base données (postgresql, nosql, redis)

• Solide expérience en modélisation et l’implémentation  d’API (OpenAPi)

• Solide expérience avec une solution de CI/CD (Jenkins, GitLab CI, AWS CodePipeline, etc.)

• Solides expérience  en architectures micro-services.

• Solide expérience dans un framework applicatif (java ou dot.net)

• Solide expérience sur la sécurisation des API

• Maîtrise des organisations AGILE (Scrum, Kanban)

Expertise reconnue avec le cloud AWS :

• Solide expérience sur les composants d’orchestration et d’intégration AWS (APIGateway, SQS, SNS, StepFonction … )

Posture consultant :

• Excellentes capacité de communication : indispensables pour interagir efficacement avec les équipes de développement et les différentes parties prenantes.

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec une gestion efficace des priorités.

• Anglais professionnel : A l’aise pour communiquer à l’oral comme à l’écrit dans un contexte professionnel.

Le(s) Nice-to-have

• Certification AWS : telles que AWS Certified Solutions Architect ou AWS Certified SysOps Administrator, fortement souhaitées.

Pour postuler, utilisez le formulaire de candidature de l’annonce et répondez aux questions.

Notre processus de recrutement : Recrutement Sur Profil

1. Echange RH (visio)
   pour vous présenter Kiiro et ses activités, et échanger sur votre profil, vos motivations et vos attentes

2. Entretien Technique (visio)
   vous rencontrez le manager technique ou le consultant référent de l’activité/du poste

3. Entretien final avec un des co-fondateurs (visio ou présentiel)
   pour valider la culture fit