Directeur.ice région : Toulouse ou Bordeaux KidosDay
Événements kids & family days pour entreprises.
Freelance
Toulouse, Bordeaux
Télétravail total
Salaire : non spécifié
> 5 ans
Les compétences que l’on cherche
Développement commercial
Field research
Créativité
Aptitude à résoudre les problèmes
Votre nouvelle entreprise
Toulouse, Bordeaux
5 collaborateurs
Education
Digital
Event Management
Âge moyen : 33
Créée en 2025
25%
75%
KidosDay c’est le futur n°1 de l’événementiel en entreprise lié aux kids & family days 🧒
Mais… c’est quoi un kids & family day ? C’est un événement, organisé par une entreprise, à destination de ses salariés parents, pour leurs enfants. Par exemple arbre de noël, kermesse de fin d’année etc.
KidosDay a été lancée en 2025 et est en forte croissance sur les régions Ile-de-France, Rhône-Alpes et PACA. Nous souhaitons poursuivre l’expansion en 2026 sur les grandes métropoles françaises.
Nous venons révolutionner l’événementiel lié aux enfants en entreprise avec une marque engagée : féminisme & parentalité en entreprise, écologie, apprentissages…
Nous sommes convaincus qu’en 2026 une marque qui travaille avec des enfants et des entreprises a des responsabilités sociétales.
Nous devenons entreprise à mission cette année.
Nos activités et nos événements reflètent nos engagements, et les clients nous recommandent ✨
Rejoins-nous !
Vos missions au quotidien
❤️🔥 Ta mission & la team
Tu es entrepreneur.e dans l’âme et es bien implantée dans ta région : soit Toulouse, soit Bordeaux.
Tu auras une double casquette :
développement commercial : chercher des leads, vendre nos événements, et resigner sur l’année suivante
production de l’événement : assurer la bonne réalisation des événements, de A à Z
Le support opérationnel et administratif est en place : nous avons développé une plateforme de recrutement des animateurs, suivi contractuel, gestion des assurances, facturations et paiements, etc., pour que tu te concentres sur l’essentiel : le client et l’événement.
Et surtout, tu rejoins une équipe exceptionnelle : Lucille, directrice de KidosDay et fondatrice de Juners, Anne, responsable Paca, Amélie, responsable Rhône-Alpes, Arnaud, chargé d’acquisition online, et Edwin, fondateur et entrepreneur à impact depuis 8 ans.
Si tu as un réseau/carnet d’adresse développé au sein des entreprises de ta région, c’est autant de temps gagné !
Ce que l’on cherche
🧞♂️ Ton profil : entrepreneur.e
Tu es entrepreneur.e et as déjà monté des projets
Tu aimes le terrain et la prospection
Tu es vendeur.se et convaincant.e
Tu es inventif.ve et créatif.ve
Tu es solution-focus : un problème = une solution
Tu aimes l’événementiel et es sensible à la parentalité en entreprise ou plus largement à l’éducation et à la RSE des entreprises ?
Tu as une expérience significative pour justifier de tout ça et tu es basé à Bordeaux pour la Nouvelle-Aquitaine, ou à Toulouse pour l’Occitanie.
💰 Rémunération et marge
Tu as des revenus ou du temps devant toi le temps que ça décolle dans ta région.
Tu as une autre activité à côté, complémentaire à KidosDay.
Dans un premier temps, tu récupères 50% de la marge nette générée de chaque événement (~ entre 1000 et 5000 € de marge / event).
Dans un second temps, au passage du seuil de rentabilité dans ta région : on met en place un fixe, en plus du variable.
Tu te rémunères donc sur les events vendus et la croissance de la boîte. Dès qu’on peut, on met en place un salaire mensuel.
Poste atypique, c’est 100% compatible avec d’autres missions (si freelance) ou une activité mi-temps (si salarié ou autre).
📅 Prise de poste : dès le 01 mars
Il y a 2 périodes d’activité dans le secteur : avril/mai/juin et novembre/décembre.
Il faut donc être opérationnel pour commencer la prospection dès mars. Tout étant quasiment en place pour débuter, ça peut aller très vite.
Qu’en dis-tu, partant.e ?
Avantages
Nos étapes de recrutement
Appel avec le fondateur
Visio avec la directrice
On reboucle, et ça part !
Chiffres clés
En bref
Année de création
2025
Nombre d'employés
5
Âge moyen
33
Turnover
0
Genre
75%
25%