📌 Vous avez envie…

✔ De valoriser vos expériences et de développer vos champs d’intervention dans le cadre de projets à fort enjeux, alliant des problématiques métier, organisationnelles et technologiques.

✔ De renforcer vos compétences et d’élargir vos responsabilités en collaborant avec une équipe pluridisciplinaire experte des domaines fonctionnels (Finance, RH, Marketing & Ventes, Durabilité & Impact ESG) et en technologie (Data, Digital et IA).

✔ D’évoluer dans une organisation d’envergure internationale,

🎯 Notre équipe Digital Finance & Performance Management est faite pour vous !  

🔎 LE POSTE

▪ Vous rejoindrez notre équipe de Conseil dédiée à la transformation digitale Finance et au pilotage de la Performance.

▪ Vous piloterez des projets à forts enjeux, du diagnostic à la mise en œuvre de la transformation, auprès d’entreprises variées,

▪ Vous participerez au développement commercial de l’activité en participant aux actions de notoriété, aux rendez-vous commerciaux, à l’élaboration et à la soutenance des propositions,

▪ Vous contribuerez à créer de nouvelles méthodes de travail pour produire des livrables innovants pour nos clients en vous appuyant sur des technologies best of breed et l’IA.

▪ Vous encadrerez un ou plusieurs consultants dans le cadre de vos missions, vous les accompagnerez dans le développement de leurs compétences et la gestion de carrière,

▪ Vous participerez activement à la vie interne du cabinet (recrutement, formation, animation d’équipe, mentoring…).

💡 Les sujets autour desquelles nous accompagnons nos clients :

• Roadmap de transformation finance : définition d'une organisation cible, identification et planification des différents chantiers de transformation (modèle, organisation, processus, outils, compétences)
• Digitalisation de la fonction Finance et stratégie d’évolution du SI Finance : refonte des processus, alignement des référentiels, préparation à la mise en œuvre de la facturation électronique
• Refonte de socle data : refonte des KPIs, du modèle de données commun de l’entreprise, de la gouvernance et des usages data pour mettre en œuvre une approche « single source of truth »
• Refonte du modèle de pilotage de la performance : Cadrage, aide au choix et conduite de la mise en œuvre de solutions EPM sur des cas d’usage Finance mais également Workforce Planning, Performance commerciale ou CSRD.
• 
  

🕵️‍♂️ VOTRE PROFIL

▪ Vous avez entre 5 et 10 ans d’expérience, dont au moins 4 en cabinet de conseil.

• ▪ Vous avez l’expérience de projets de transformation et de refonte de dispositifs de pilotage ou de processus financiers Vous avez une appétence pour la technologie et l'innovation, avec un intérêt particulier pour l'IAet son impact sur la transformation des entreprises.

▪ Vous parlez couramment l’anglais.

❓ QUI SOMMES-NOUS ?

Keyrus Management est un cabinet de Conseil en Management et Organisation.

Nous sommes l’un des trois piliers du Groupe Keyrus, véritable success story de la Data et du Digital et présent dans 28 pays avec plus de 3300 collaborateurs.

Nos compétences en conseil, combinées aux expertises technologiques du Groupe Keyrus, nous permettent de couvrir une offre complète et différenciée au service de nos clients.

🚀 POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Parce que vous souhaitez …

- Développer vos compétences dans un environnement stimulant avec une équipe qui saura vous accompagner tout au long de votre parcours(accompagnement par un mentor, offre de formation étoffée …)

-Rejoindre une entreprise avec une forte dynamique « intrapreneuriale » dans laquelle chacun contribue à construire l’avenir. Keyrus Management a mis en place un plan d’actionnariat salarié.

- Vous engager à nos côtés sur des enjeux sociétaux grâce à de nombreuses initiatives associatives portées par la Fondation Keyrus et la plateforme Komeet, qui permettent à nos collaborateurs d’avoir un impact positif, concret et immédiat.

A travers une Mission Santé-Handicap dédiée, Keyrus déploie une politique de recrutement et met en place un environnement Handi-accueillant. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

#LI-FF1

#LI-FF1