Alternance – People & Ops associate (M1/M2) Kano

Kano grandit vite : plus de 30 collaborateurs aujourd’hui, une quarantaine visée fin 2026. Pour accompagner cette croissance, nous cherchons un(e) alternant(e) pour prendre en main nos sujets RH, administratifs et office. C’est un poste très polyvalent, avec un vrai périmètre à toi, beaucoup d’autonomie et un accès direct à la direction.

Tes missions :

Recrutement & onboarding

• Diffuser les offres, présélectionner les candidatures, organiser les entretiens

• Piloter l’onboarding et l’offboarding de A à Z : matériel, accès aux outils, parcours d’arrivée

• Améliorer nos process pour gagner en efficacité

Projets RH

• Participer au déploiement de notre politique RH et de nos chantiers culture

• Assurer une veille sociale et réglementaire

Administration du personnel

• Gérer le cycle de vie des collaborateurs : contrats, avenants, DPAE, mutuelle et prévoyance, visites médicales, départs

• Préparer les éléments de paie dans PayFit (absences, primes, notes de frais)

• Tenir à jour les dossiers du personnel et suivre les échéances RH (périodes d’essai, entretiens annuels et professionnels)

Office management & vie d’équipe

• Gérer les bureaux, les fournitures et les prestataires

• Organiser nos événements internes : team meetings mensuels, séminaires, afterworks

• Contribuer au projet de nouveaux bureaux

Process & outils

• Documenter, structurer et automatiser nos process internes (Notion, outils IA)

Modalités :

• Alternance de 12 à 24 mois, à partir de Janvier 2027

• Rythme avec présence chaque semaine (3j entreprise / 2j école ou 4j/1j). Les rythmes en blocs (1 mois / 1 mois, 3 semaines / 1 semaine…) ne sont pas compatibles avec le poste.

• Bureaux à Paris 9e ou Lyon (Part Dieu)

• Télétravail ponctuel