Vous intervenez sur des enjeux clés de structuration et de fiabilisation des flux financiers dans des environnements e-commerce complexes.

🚀 Tes missions si tu nous rejoins :

1️⃣ Pilotage produit et accompagnement client

• Structurer et piloter des flux de données financiers et comptables (facturation, encaissement, etc.)

• Apporter votre expertise dans un environnement e-commerce et finance embarquée

• Coordonner les échanges entre équipes métier et techniques (outils métiers, Middleware, ERP)

• Formaliser des processus métiers complexes (BPMN, UML, Blueprint, User flows)

• Mettre en place des reportings pour accompagner la transition vers de nouvelles architectures d’échanges

• Contribuer à la diffusion de la culture produit et à l’adoption des bonnes pratiques agiles.

Profil recherché 🧩

• Formation supérieure (école de commerce, d’ingénieur ou équivalent).

• 3 à 6 ans d’expérience en tant que Technical Product Manager / Product Owner, avec une expertise en finance et comptabilité.

• Connaissance des flux financiers et comptables, incluant la facturation, les règlements et la réconciliation, ainsi que de la conception de flux métiers complexes (BPMN, UML, Blueprint, user flows).

• Expérience sur des projets Middleware finance et sur la gestion des flux finance / compta.

• Une expérience dans le Retail ou l’E-commerce, notamment sur la gestion de tunnel, et sur des projets de dématérialisation constitue un plus.

• Maîtrise d’outils tels que Opencell ou SAP.

Les + de Kanbios 🌟

• Une expertise produit reconnue (dev, design, management) au service de projets concrets.

• Des évolutions rapides et un parcours de carrière modulable (Conseil, Product, Data, Design…).

• Des équipes soudées et ambitieuses, dans un environnement en pleine croissance.

• Des missions à fort impact, portées par la synergie des métiers du groupe Obea/Kanbios.

• Une culture d’apprentissage continu et un management de proximité bienveillant.

• Bureaux au cœur de Paris (75005) et télétravail possible jusqu’à 3 jours/semaine.

• Un échange téléphonique avec notre Responsable RH pour faire connaissance, évoquer ton parcours, cerner tes motivations mais aussi te présenter plus en détail Kanbios et le poste.

• Un deuxième entretien avec un Manager opérationnel pour tester tes compétences à travers une étude de cas.

• Un troisième entretien avec Johann Bayet, Directeur Général de Kanbios.

• Un RDV de finalisation avec Jérôme Miara, Président de kanbios.

Processus de recrutement inclusif

Chez Kanbios, nous veillons au respect des principes de non-discriminations à l’embauche et nous souhaitons agir en faveur de la promotion de la diversité.

Ainsi, si des mesures d’adaptation du poste à des situations de handicap sont nécessaires, n’hésitez pas à nous en faire part à l’occasion de votre candidature ou à tout moment au cours du processus de recrutement.

Nous avons par ailleurs pris toutes les précautions nécessaires pour garantir l’accessibilité des postes de travail au sein de nos locaux aux personnes dont la mobilité est réduite.