En tant que BDR/SDR, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de Kinvent en générant des opportunités commerciales qualifiées. Sous la supervision de la Team Leader, vous serez chargé(e) d’identifier et de contacter des prospects pour alimenter le pipeline de vente, tout en véhiculant l’image et les valeurs de notre entreprise.

Responsabilités principales :

·        identification des prospects : Identifier et cibler des kinésithérapeutes, cliniques et centres de rééducation en France à l’aide d’outils de prospection.

·        Qualification des leads : Analyser et qualifier les leads entrants issus des campagnes marketing et de la stratégie inbound afin d’évaluer leur potentiel commercial.

·        Prospection active : Contacter les prospects via téléphone, email et réseaux sociaux pour initier le dialogue et présenter les solutions Kinvent.

·        Prise de rendez-vous : Obtenir des rendez-vous qualifiés pour l’équipe commerciale en fournissant des informations clés sur chaque prospect.

·        Suivi des prospects : Maintenir une relation de confiance avec les prospects, en assurant des relances régulières et en répondant à leurs besoins et questions.

·        Gestion du CRM : Mettre à jour le CRM avec toutes les interactions et informations collectées pour assurer un suivi rigoureux et optimiser la gestion du pipeline.

·        Collaboration interne : Travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing et Sales afin d’aligner les actions de prospection avec les objectifs de l’entreprise et d’optimiser le taux de conversion des leads.

·        Reporting : Suivre et analyser les performances de prospection, fournir des rapports réguliers et proposer des axes d’amélioration.

Vous avez une première expérience réussie en tant que BDR, SDR ou dans un rôle similaire idéalement dans un environnement international. Vous avez également les qualités suivantes :

·        Excellentes compétences en communication orale et écrite.

·        Aisance relationnelle et capacité à s’adapter rapidement aux interlocuteurs

·        Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à établir des priorités.

·        Fort esprit de persuasion et goût du challenge.

·        Orientation résultats et capacité à atteindre des objectifs ambitieux.

·        Maîtrise de la prospection à froid (cold call, emailing, approche LinkedIn)

·        Excellente maitrise de l’anglais et de l’espagnol

·        Maîtrise des outils de prospection et du CRM.

Premier entretien avec l’équipe RH.
Deuxième entretien avec le Manager et le Directeur commercial, sur site.