Responsable de boutique Ccial Grand Quartier Saint Grégoire

Résumé du poste
CDI
Saint-Grégoire
Télétravail non autorisé
Salaire : ≥ 2,8K € par mois
Expérience : > 2 ans
Compétences & expertises
Gestion des performances
Gestion des stocks
Efficacité opérationnelle
Gestion d'équipe
Techniques de vente
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JUNE STORE
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

June Store, c’est quoi ?

June Store, ce sont nos boutiques de bijoux fantaisie & accessoires à Rennes, Saint-Grégoire (centre commercial en périphérie de Rennes), Saint-Malo, La Baule et Nantes.
On vend du coup de cœur, du “ça te va trop bien”, du “attends, essaye celui-là”. Une expérience premium sans chichi, chaleureuse, proche, et ultra humaine.

Ta mission (si tu l’acceptes)

Tu prends la responsabilité du notre boutique située au centre commercial Grand Quartier à Saint Grégoire: tu pilotes l’activité, tu fais grandir l’équipe, tu garantis une expérience client impeccable… et tu fais en sorte que tout tourne bien (efficace, fluide, vivant).

Tu es à la fois :

  • leader (tu donnes le cap),

  • coach (tu fais progresser),

  • exemplaire en techniques de vente (tu es sur le terrain),

  • gardien. ne du cocon (merch, vitrine, tenue boutique : on veut du canon).

Mindset à toute épreuve

À Saint Malo, parfois le ciel fait un peu la tête.
Toi, tu fais l’inverse : tu rayonnes.

  • Tu donnes le ton à l’équipe.

  • Tu transformes une journée “molle” en journée “OK go, on va se régaler”.

  • Tu fais entrer les gens : ceux qui avaient prévu… et ceux qui n’avaient pas prévu, mais qui se sont dit : “il se passe un truc dans cette boutique”.

Ce que tu feras (concrètement)

1) VENTE & EXPÉRIENCE CLIENT

  • Être sur le terrain : accueil, conseil, vente, fidélisation.

  • Garantir l’expérience June : chaleureuse, premium, sincère.

2) MANAGEMENT (le vrai, celui qu’on respecte)

  • Animer l’équipe : briefs, objectifs, énergie, feedbacks.

  • Recruter / intégrer / former / faire grandir.

  • Créer une ambiance saine : exigeante mais bienveillante.

  • Et surtout : tu ne profites pas de ton rôle pour te privilégier.

3) PILOTAGE & RÉSULTATS

  • Suivre les KPIs, analyser, ajuster, faire performer.

  • Mettre en place des actions simples et efficaces.

  • Gérer stocks, réassorts, merchandising, vitrine : le combo “beau + rentable”.

4) BOUTIQUE AU CARRÉ

  • Organisation, propreté, standards : cette boutique, c’est ton cocon (et celui de l’équipe).

La section “OK, là on parle la même langue”

Si manager, pour toi, c’est embarquer (pas dominer),
si tu es exigeante et ultra humaine,
si tu te juges au nombre de fois où tu te relèves (et pas au nombre de fois où tu te plantes),
si tu ne penses jamais “j’ai fini d’apprendre”,
si tu préfères les relations humaines aux réseaux sociaux (en boutique, pas de smartphone : t’es là pour manager et conseiller, pas scroller)
et si tu ne te dis JAMAIS : “pourquoi cette personne rentre ? j’étais bien tranquille !” (spoiler : chez nous, on adore quand la boutique est bondée )

Alors… tu es probablement notre Responsable.

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Profil recherché

Profil recherché

  • Expérience solide en retail + management (mode/accessoires : parfait).

  • Leadership naturel, sens du commerce, organisation, autonomie.

  • Tu sais créer du résultat sans casser l’ambiance.

  • Prise de poste : A définir

  • Salaire : Selon le barème interne lié à l’expérience

Avantages

  • Prise en charge du transport quotidien à hauteur de 50%

  • Réductions tarifaires sur nos bijoux

  • Prise en charge de la mutuelle à 95%

  • Chèques vacances

  • Tickets restaurants

  • Et parce que ta réussite sera la nôtre, nous venons de mettre en place un système d’intéressement

Pour postuler

Envoie ton CV + quelques lignes (ton énergie, ton style de management, pourquoi June).
On recrute une personne… pas juste un titre.


Déroulement des entretiens

Sélection des candidatures par Elodie, notre recruteuse

1er contact par téléphone

Le deuxième entretien aura lieu en boutique

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