Stagiaire Private Equity Nass Expansion

Résumé du poste
Stage(6 mois)
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Début : 01 janvier 2026
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Modélisation financière
Excel
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JP Energie Environnement (JPee)
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Aux côtés du Directeur Général Private Equity et du Chargé d'Affaires, vous ferez partie intégrante de l'équipe et vous aurez des responsabilités importantes pour accompagner l'équipe dans l'exécution d'opérations d'investissement.

Vos principales missions seront :

  • D'analyser des entreprises prospects sur le plan financier, stratégique et juridique;
  • De contribuer à une veille sectorielle sur les verticales d'investissement;
  • D'élaborer des modèles financiers;
  • De rédiger les notes à destination du comité d'investissement;
  • De participer aux différentes étapes de montage des nouvelles opérations : négociations avec les banques, coordination des conseils, suivi des opérations juridiques.

Stage de 6 mois - prise de poste entre janvier et mars 2026

Poste basé à Paris avec des déplacements potentiels

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Contribuer à la création et au développement d’un Family Office avec une forte fibre humaine et entrepreneuriale et être au cœur d’un projet ambitieux
  • Une forte exposition sur les dossiers
  • Une culture de confiance d'autonomie et d'exigenve bienveillante

Profil recherché

Votre profil :

  • Vous avez une maîtrise approfondie des principes de finances d'entreprise et des méthodes d'analyse des opportunités d'investissement;
  • Vous avez d'excellentes compétences en modélisation financières sur excel;
  • Vous avez de solides capacités rédactionnelles, d'analyse, de synthèse, notamment pour la rédaction de notes et de mémos;
  • Vous avez un fort esprit entrepreneurial, un goût pour le cahllenge et le travail en équipe;
  • Une première expérience en banques d'affaires, fonds d'investissement, cabinet de conseil en stratégie ou en Transaction Services (TS) est fortement appréciée.

Déroulement des entretiens

1er entretien téléphonique avec le service RH - 2ème entretien en présentiel avec le tuteur

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