JOB4

JOB4

Growth Manager (CDI) - Start-up / Scale-up

  • CDI 
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +5 / Master
  • > 2 ans

La tribu

JOB4

JOB4

    Le poste

    Growth Manager (CDI) - Start-up / Scale-up

    • CDI 
    • Paris
    • Télétravail partiel possible
    • Bac +5 / Master
    • > 2 ans

    Cette offre a été pourvue !

    À propos

    Le monde a bien changé, le recrutement aussi.

    Anciennement cabinet de recrutement classique, JOB4 a su se réinventer en proposant une toute nouvelle solution SaaS innovante.

    Seul acteur du recrutement à proposer le meilleur des 2 mondes : entre plateforme tech de mise à disposition de candidats et l’excellence de la chasse de tête, tu n’as plus à choisir !

    Notre objectif ? Te trouver le job parfait dans une de nos startups partenaires afin de participer à leur croissance.

    Descriptif du poste

    Les avantages ?

    • Te faire connaître auprès de startups en pleine expansion
    • Te proposer des offres en exclusivité
    • Te faire gagner du temps (fini les heures passées à candidater !)
    • Profiter d’un coaching personnalisé par un expert du recrutement (Une question ? On en parle !)
    • Pouvoir accéder à ton dashboard et suivre tes process en temps réel

    Profil recherché

    • Tu as une première expérience en growth
    • Tu étais ou tu as envie de rejoindre une startup
    • Tu as envie de changer de job
    • Tu parles français
    • Tu habites à Paris ou tu es prêt.e à bouger
    • Tu es hyper (hyper, hyper, hyper) motivé.e

    Déroulement des entretiens

    Deux options :

    • Tu postules via WTTJ et on te recontacteras
    • Ou tu t’inscris sur job4.fr et on te pousse des offres directement sur ton dashboard

    Découvrez l'équipe

    Ce contenu est bloqué
    Le cookie Youtube est obligatoire pour voir ce contenu
    JOB4

    JOB4

    • Recrutement

    Growth Manager (CDI) - Start-up / Scale-up

    • CDI 
    • Paris
    • Télétravail partiel possible
    • Bac +5 / Master
    • > 2 ans
    Questions et réponses sur l'offre
    • Ajouter aux favoris
    • Partager sur Twitter
    • Partager sur Facebook
    • Partager sur Linkedin