Développeur Fullstack Typescript F/H Job Link Group
Recrutement CDI, CDD et Intérim en France avec une approche phygitale.
CDI
La Défense
Télétravail occasionnel
50K €+ par an
> 4 ans
Bac +5
Les compétences que l’on cherche
Méthode Agile
Communication
Adaptabilité
Gestion de la qualité
Collaboration et travail d'équipe
+5
Votre nouvelle entreprise
110 collaborateurs
Human Resources
Recruitment
Job Training
Âge moyen : 32
Créée en 2005
30%
70%
Turnover : 4
Job Link Group est un acteur majeur du Recrutement CDI, CDD et Intérim partout en France, structuré autour de 4 marques :
- Job Link
- Staffizy
- JL Executive
- Fifty Talents
Notre approche “phygitale” place l’humain au coeur de nos priorités et donne à notre entreprise une position unique sur notre marché.
Nous rejoindre, c’est :
Faire partie d’une équipe impliquée et collaborative
Intégrer un groupe en forte croissance (50% en 3 ans)
Bénéficier d’un parcours de formation et de perspectives d’évolutions
Adhérer autour d’un engagement fort sur l’inclusion et la RSE
Alors, prêt pour embarquer dans l’aventure ?
Vos missions au quotidien
Dans le cadre du développement d’une application à fort enjeu métier, nous recherchons un(e) Développeur/se Nodejs/Reactjs . Nous avons plusieurs postes ouverts, allant de Confirmé/Sénior à Lead.
Le poste s’adresse à un profil pragmatique, curieux, capable de comprendre les enjeux fonctionnels et de s’adapter aux besoins en constante évolution. Vous intégrerez une petite équipe technique, dans un environnement agile, orienté impact.
Vos missions
Développement back-end en Node.js, Nest.js, et front-end en React.js ou next.js.
Participation aux choix d’architecture et à l’évolution du socle technique
Mise en place de tests automatisés et contribution à la qualité logicielle
Collaboration étroite avec les équipes produit et business
Ce que l’on cherche
Expérience significative (4 ans minimum) en développement back-end ou fullstack sur l’environnement JS ou TS.
Parcours professionnel stable (minimum 2 à 3 ans par poste)
Forte capacité d’adaptation technique et à monter rapidement en compétence
Bon relationnel, souplesse et capacité à gérer les priorités dans un contexte évolutif
Autonomie, rigueur, et sens du produit
Les + appréciés :
Connaissance de Docker et d’un cloud provider (AWS, GCP…)
Connaissance de Typescript
Pourquoi rejoindre l’équipe ?
Jusqu’à 2 jours de télétravail / semaine
Bureaux au cœur de Paris, carte resto Swile
Mutuelle Alan et prime de vacances
Environnement tech & produit exigeant, esprit startup sans l’instabilité
Avantages
Chiffres clés
En bref
Année de création
2005
Nombre d'employés
110
Âge moyen
32
Turnover
4
Genre
70%
30%
