Implementation Manager Jint
Solutions SaaS IA pour améliorer l'expérience collaborateur dans Microsoft 365.
CDI
Paris
Télétravail occasionnel
45K à 60K € par an
Bac +5
En bref
- Accompagner les équipes de vente dans le cadre de l'avant-vente et de la création d'offres d'intégration produit.
- Gérer l'implémentation, l'intégration et le paramétrage de projets Jint chez les clients, en tant qu'expert produit.
- Former les clients et les partenaires sur la solution, et créer des parcours de certifications sur le produit.
Votre nouvelle entreprise
45 collaborateurs
Software
SaaS / Cloud Services
Digital
Âge moyen : 30
Créée en 2021
Mozzaik365 est une société qui développe des solutions SaaS qui permettent d’améliorer l’expérience collaborateur dans l’univers Microsoft 365 à travers deux solutions : Mozzaik365 et MODA.
Notre solution Mozzaik365 est une extension de SharePoint Online de Digital Workplace, qui permet de créer des intranets collaboratifs. Elle permet d’engager les collaborateurs avec des espaces de communication, de collaboration et de gestion de la connaissance riches et fonctionnels. La solution prend en charge plusieurs cas d’usage métier pour relever les défis de la communication, de la collaboration et du partage des connaissances auxquels les entreprises font face. La Digital Workplace de Mozzaik365, c’est l’outil indispensable aux collaborateurs pour naviguer dans l’environnement de travail digital de leur entreprise.
Notre solution MODA permet de créer facilement des dashboards personnalisés directement dans Microsoft Teams, afin de centraliser les communications et les outils métiers dans des espaces clairs, personnalisables et accessibles directement depuis Teams.
Plus de 80 clients grands comptes travaillent avec Mozzaik365, ce qui représente plus de 450 000 utilisateurs !
En 2021, Mozzaik365 devient indépendant et lève des fonds avec Keyrus.
En 2022, Mozzaik365 réalise une levée de fonds de 3,5M€.
En 2023, nous lançons notre nouveau produit MODA.
Notre culture d’entreprise ? Elle est basée sur trois piliers :
- Transparence : culture du feedback, transmission des résultats, échanges individuels.
- Bienveillance : communication bienveillante, entraide, simplicité.
- Engagement : implication individuelle, culture du résultat, exigence et sérieux.
Vos missions au quotidien
Nous recherchons un/e Implementation Manager pour compléter l’équipe Professional Service et prendre en main l’implémentation, l’intégration et le paramétrage de projets Jint chez nos clients, et être l’expert produit Jint en interne.
Tes missions :
Cadrage d’avant-vente : Accompagner les Sales pour faire des offres d’intégration produit
Gestion de projet d’implémentation de nos solutions chez nos clients
Formation des clients sur la solution
Enablement de nos partenaires : Formation de nos partenaires sur le produit, création de parcours de certifications sur le produit
Aide à l’avant-vente : Création d’espaces personnalisés pour les avant-ventes Grands Comptes, création d’espace démos autour des use cases développés par le Product Marketing
Création et amélioration de la Digital Workplace interne à Jint
Ton équipe :
L’équipe Customer Success qui gère le portefeuille client
Les équipes Sales que tu accompagnes sur la partie avant-vente
L’équipe Partnerships pour la coordination de nos partenaires et la construction de certifications produit
Le Product Marketing qui t’accompagne dans la construction des uses cases clients
Ce que l’on cherche
Travail d'équipe
Gestion du temps
Diplômé/e Bac +5.
Expérience significative en tant que consultant dans une ESN ou en cabinet de conseil.
Connaissance des technologies autour de l’IA, du SaaS et SharePoint.
Connaissance de l’environnement Microsoft365.
Doté/e d’excellentes capacités écrites et orales en français et en anglais (niveau courant exigé).
Forte appétence technique et produit.
Orienté/e résultat.
Dynamique, énergique et proactif/ve.
Curieux/se et impliqué/e.
Organisé/e, bonne gestion du temps et des priorités, rigoureux/se.
Ce que nous proposons
Une culture d’entreprise est basée sur trois piliers : la transparence, la l’entraide, l’excellence et l’engagement.
Un poste responsabilisant, challengeant et formateur.
Un parcours d’onboarding et une formation continue.
Une évolution rapide dans une boite en croissance.
Une rémunération attractive et évolutive avec variable sur objectifs.
Un jour de télétravail par semaine.
Deux semaines par an de Work from Anywhere.
Des tickets restaurants (Swile).
Des événements fréquents (afterworks, Christmas Party, Summer Party, séminaires, team buildings…).
Des locaux refaits à neuf en plein centre de Paris (Bourse)
Nous vous fournissons le matériel (ordinateur, etc.).
C’est obligatoire mais nous avons aussi : mutuelle d’entreprise (Alan) et remboursement de l’abonnement transports à hauteur de 50%.
Avantages
Nos étapes de recrutement
Etape 1 : Entretien Manager & RH avec Antoine Billard, notre Head of Partnership (1h, en visio)
Etape 2 : Cas pratique à préparer et restituer à Florian, notre CEO et Antoine, CRO (1h, sur place)
Etape 3 : Etape finale 🎉
Entretien final avec Florian et Antoine (30 minutes)
Team Fit pour rencontrer toutes nos équipes
Etape 4 : Remise d’offre ⭐
Prise de référence
Proposition
