Pour accompagner notre croissance, nous souhaitons renforcer notre communauté Shopify.

Nous recherchons dans ce cadre des Shopify Developer Front (H/F).

Quelles seront tes missions ?

• Analyser & challenger les besoins des clients

• Estimer le backlog du projet

• Concevoir les fonctionnalités demandées

• Produire un code de qualité respectant les best practices

• Tester tes développements pour les présenter au client (Démonstration Agile)

Quel sera ton environnement de travail quotidien ?

• Télétravail (ou pas) c’est toi qui décides de ton rythme

• Des équipes projets allant de 2 à 7 personnes

• Des clients locaux, de divers types d’industries (Fashion, Sport, Retail, Luxe, Alimentaire)

• Aucune équipe en off-shore (Interdit chez Madagence)

• Des projets agiles pures (pas d’agile « hybride » chez Madagence)

• Des bureaux dans le métavers et sur Paris / Lille ou Lyon

Rejoindre Madagence, c’est intégrer une équipe jeune et dynamique mais surtout vivre une aventure stimulante & prenante !

Rejoindre Madagence, c’est aussi intégrer une entreprise qui donne & qui place ses collaborateurs au centre de ses intérêts (Turnover proche de 0%).

Nous recherchons des personnes qui ont l’envie d’avancer, et qui souhaitent évoluer au sein d’une agence en forte croissance.

Pour nous rejoindre tu devras :

• Avoir minimum 2 années d’expérience sur Shopify

• Avoir une expérience réussie en tant que « Developer », en ESN (SSII), en agence, chez l’annonceur ou chez l’éditeur

• Être autonome, rigoureux·se, proactif·ve et aimant travailler en équipe

• Mais surtout, être prêt·e à rejoindre l’aventure professionnelle de ta vie dans une agence Engagée, Agile, Authentique et Singulière !

Les avantages

• Entreprise en plein développement, véritable tremplin et accélérateur de progression

• Projets et missions sur des champs techniques très variés 

• Mise en situation de responsabilité rapidement 

• Télétravail (ou pas) c’est toi qui décides de ton rythme

• Des bureaux dans le métavers et sur Paris / Lille ou Lyon

• Mutuelle d’entreprise 

• 50% de frais de participation pour les transports

• Ticket restaurant d’une valeur de 9,50€ (50% prise en charge par l’employeur)

Contrat

• Poste à pourvoir en CDI

• Rémunération selon profil et expérience

• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

• Une pré-qualification avec notre Talent Acquisition

• Un entretien avec un Référent Technique Métier / Manager

• Un dernier entretien avec l’un de nos Partners