Au sein de notre ligne métier Infrastructure, nous combinons innovation et efficacité afin de transformer notre approche en gestion de projets.

Dans le cadre du développement, nous recrutons un(e) Product Owner. Au sein d’un de nos clients grands comptes, vous serez le lien entre les équipes de développement et les utilisateurs finaux.

Vous piloterez l’adoption des méthodologies agiles, facilitant une adaptation rapide et efficace aux évolutions du marché et aux demandes des utilisateurs.

Votre leadership sera essentiel pour transformer les idées en solutions concrètes ainsi que pour promouvoir une culture de l’innovation.

Vous intervenez dans une équipe client et vos activités sont :

• Développer et maintenir la roadmap produit, en alignant les initiatives à court et à long terme avec la stratégie globale de l’entreprise,

• Prioriser et affiner le backlog afin d’assurer que les Features et User Stories reflètent les besoins des utilisateurs,

• Être le principal intermédiaire entre les équipes de développement et les parties prenantes afin de garantie une compréhension claire des exigences et des priorités,

• Promouvoir et implémenter les principes de l’agilité au sein de l’équipe,

• Recueillir et analyser les retours des utilisateurs afin de mieux orienter les développements futurs et améliorer continuellement l’expérience utilisateur.

Vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire où vous avez démontré votre capacité à gérer des projets complexes et à mener des équipes vers le succès. Vous maitrisez la conduite d’ateliers variés, incluant l’idéation, la conception et le Design Thinking, vous permettant de cadrer efficacement les projets et d’innover continuellement.

Vous effectuez une veille technologique qui vous permet de rester à l’affût des dernières tendances du marché pour adapter et innover dans vos stratégies de développement produit.

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre organisation et votre résilience face au stress, ainsi que pour votre excellent esprit d’équipe et votre capacité à prioriser les tâches, qui garantit une gestion efficace du temps et des ressources.

Votre niveau d’anglais vous permet d’évoluer dans un environnement multiculturel.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rémunération selon profil & expérience :

Consultant(e) confirmé : 50.000€ - 56.000€

Consultant(e) senior : à partir de 57.000€.

Un processus en 3 étapes:

• Echange téléphonique de 30 min avec Vanessa, Responsable Recrutement, afin de connaitre vos objectifs, vos compétences et savoir s’ils correspondent à la mission.

• Entretien à distance avec Vanessa et Sandie, consultante Senior.

• Dernier entretien dans nos locaux afin de rencontrer Jean-Pierre - votre potentiel futur manager, un membre de l’équipe commerciale et un membre de la direction générale.