Propriété intellectuelle et valorisation des innovations en Europe.
Ipsilon, leader de la propriété intellectuelle en Europe innove constamment et cherche à recruter les meilleurs talents pour mener à bien sa mission d’accompagner celles et ceux qui créent le monde de demain.
Présent dans 25 implantations en France et à l’international, Ipsilon veille à protéger et valoriser les innovations de ses clients en repoussant toujours plus loin les frontières de la propriété intellectuelle tant sur le plan géographique, qu’en proposant de nouvelles offres et des expertises à très haute valeur ajoutée auprès d’entreprises de toutes tailles.
Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un Office Manager / Assistant de Direction F/H pour accompagner la Direction Générale et assurer la gestion administrative, immobilière, contractuelle et budgétaire de nos Services Généraux.
Directement rattaché à l’Assistante de Direction, vous intervenez sur plusieurs sites et jouez un rôle central dans leur bon fonctionnement. Vous apportez également un soutien administratif et organisationnel à la Direction.
Assurer le suivi des baux des différents sites : échéances, indexations, renouvellements et congés ;
Participer aux projets immobiliers : prises à bail, renégociations et restitutions de locaux, en lien avec les bailleurs ;
Contrôler les appels de charges et les régularisations, en vérifiant leur conformité avec les baux ;
Préparer les états des lieux d’entrée et de sortie et suivre les restitutions de locaux ;
Suivre les contrats d’assurance des locaux et de l’entreprise : garanties, échéances et renouvellements ;
Déclarer les sinistres touchant les locaux et en assurer le suivi auprès des assureurs, bailleurs et prestataires jusqu’à leur résolution.
Assurer le suivi du budget des Services Généraux ;
Suivre les engagements de dépenses et effectuer les rapprochements entre les devis, bons de commande et factures ;
Analyser les écarts budgétaires et proposer des pistes d’optimisation ;
Suivre les contrats d’énergie, de télécommunications et les différents abonnements ;
Anticiper les échéances contractuelles et gérer les renouvellements ou résiliations.
Formaliser les procédures administratives des Services Généraux : validation des dépenses, suivi des contrats et des baux, gestion des sinistres ;
Assurer la diffusion et la mise à jour de ces procédures ;
Concevoir des outils de suivi adaptés : tableaux de bord, échéanciers et check-lists ;
Contribuer à la fiabilisation et à l’harmonisation des pratiques entre les différents sites.
Rédiger, mettre en forme et assurer le suivi des courriers, notes et documents de la Direction ;
Organiser les réunions, séminaires et événements de direction ;
Coordonner les prestataires et veiller au respect du budget et des délais ;
Anticiper et gérer les éventuels imprévus liés à l’organisation des événements.
Administrer l’outil de réservation des voyages et accompagner les collaborateurs dans son utilisation ;
Organiser ponctuellement les déplacements de la Direction : transports, hébergements et informations pratiques.
Être le relais à distance des sites régionaux pour le suivi des prestataires, des contrats, des commandes et des incidents ;
Collaborer étroitement avec les référents locaux afin de garantir une gestion homogène et réactive des différents sites.
Vous pourrez également être amené à :
Gérer les badges, les clés et les droits d’accès : création, désactivation et inventaire ;
Participer à l’accueil des visiteurs et des prestataires.
Cette liste n’est pas exhaustive. D’autres missions pourront vous être confiées en fonction des besoins et de l’actualité de l’entreprise.
Vous êtes titulaire d’une formation de niveau Bac+2 à Bac+3 en office management, assistance de gestion, assistanat de direction ou équivalent.
Vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience en assistanat de direction et/ou en office management, idéalement dans un environnement dynamique, multisite et exigeant.
Vos qualités
Excellente organisation et sens des priorités ;
Rigueur, précision et attention portée aux détails ;
Autonomie et capacité à gérer les dossiers de bout en bout ;
Réactivité et capacité d’adaptation ;
Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés ;
Excellentes capacités de communication écrite et orale ;
Esprit d’initiative et force de proposition ;
Sens du service et des responsabilités ;
Discrétion et respect de la confidentialité.
Notre processus de recrutement comporte plusieurs étapes :
Un premier échange téléphonique avec l’équipe RH, afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et vos attentes ;
Un entretien avec l’Assistante de Direction et/ou un membre de la Direction, consacré à votre expérience et à votre compréhension du poste ;
Des échanges autour de situations professionnelles concrètes, telles que :
La gestion d’un sinistre dans des locaux, de sa déclaration jusqu’à sa résolution ;
Le contrôle d’une indexation de loyer ou d’une régularisation de charges ;
L’organisation d’un séminaire de direction avec un budget défini ;
Le suivi d’un budget annuel et l’analyse d’un écart ;
En bref
Année de création
2001
Nombre d'employés
450
Âge moyen
43
Chiffre d'affaires
140 Millions €
Genre
69%
31%