InVivo Digital Factory

InVivo Digital Factory

  • Agroalimentaire / Nutrition animale, E-commerce, IT / Digital
  • Courbevoie, Montpellier, Paris
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DUT en Génie Civil puis licence en Design en poche, Sisavang s’ouvre à l’univers du numérique et décide de s’orienter définitivement dans l’informatique.

Il valide son diplôme d’ingénieur informatique à Polytech Paris-Sud à la suite d’une alternance chez Bouygues Construction IT au cours de laquelle il travaille sur la migration d’application de trésoreries sur des technologies plus récentes.

Il a intégré ensuite Invivo Digital Factory en tant que développeur fullstack junior et participe au développement de la plateforme agricole aladin.farm. Ce qu’il aime particulièrement, c’est de contribuer à un projet utilisant des technologies de pointe mais aussi de participer au déploiement de la transition du monde agricole. Au quotidien, il développe des nouvelles fonctionnalités ou résout de la dette technique en pair programming.

Grand sportif du dimanche, il pratique le basket, le badminton, le tennis et parfois la natation. Il aime les jeux vidéo (un petit de_dust2 ?) et est fan d’animation japonaise (il peut vous recommander un animé selon vos préférences les plus obscures !)

Après avoir travaillé plusieurs années en Marketing digital pour un grand groupe international présent dans l’univers agricole, Audric se forme au Product Management en 2017 en travaillant sur un produit d’agriculture de précision à forte valeur ajoutée pour les agriculteurs.

Fort de son expérience au sein d’une digital factory de l’AGTECH, Audric rejoint le projet Digital Factory du Groupe InVivo en mai 2018 lors de son lancement, et accompagne Stéphane Marcel dans les premières étapes de structuration de la stratégie.

Entrepreneur successful et en entreprise depuis plus de 15 ans dans le monde du digital appliqué à l’agriculture et l’agroalimentaire, Stéphane a rejoint le groupe InVivo en 2012. Fort de son expérience pour les projets business à forte croissance, Stéphane a relevé le challenge de piloter et d’exécuter la transformation digitale d’InVivo il y a 1 an et demi. Aujourd’hui CDO du groupe il a créé Invivo Digital Factory l’entité qui abrite les compétences et expertises digitales pour mener à bien les projets stratégiques du groupe InVivo.

Président d’un fond d’amorçage pour startup innovantes, ingénieur agronome de formation Stéphane aime particulièrement les projets à fort potentiel de croissance qui nécessite un travail d’équipe.

Avant de rejoindre l’équipe d’Invivo Digital Factory, Many a évolué pendant 12 ans dans le monde du web. Période, où elle a pu vivre des expériences très variées, en terme de contextes et de problématiques. Elle est passée par le monde de l’agence avec Lagardère, celui des pure-player chez Priceminister, et celui des retailers avec les Galeries Lafayette.

Elle compléta ce parcours avec deux années passées au Québec (à manger des poutines par -30°C… ;-p) et les deux suivantes dans le milieu institutionnel du Muséum d’Histoire Naturelle sur des projets digitaux de Sciences participatives. A présent, c’est à la Digital Factory d’Invivo qu’elle a trouvé un équilibre entre des projets motivants dans un cadre de travail dynamique, stimulant.

Amateur culinaire et du grand air, Gary était désireux de mettre à profit ses compétences en développement informatique au service d’une cause ancrée dans les valeurs et la richesse de notre territoire national : la transition du modèle agricole au service de notre alimentation de demain

Il rejoint l’entité InVivo Digital Factory en septembre 2021 et prend la responsabilité de la Data au sein de l’équipe Datéo.

Après avoir travaillé plusieurs années dans le développement et l'intégration de solutions logicielles, François Xavier bascule côté OPS en 2014 avec une volonté de rapprocher les deux mondes du développement et de la production. Fort de son expérience, François Xavier rejoint en juillet 2018 la Digital Factory dédiée à la transformation digitale du Groupe InVivo et de ses filiales, pour construire une infrastructure aux services des équipes de développement. En avril 2020, il devient CTO d’InVivo Digital Factory.

Après avoir passé quelques années à l’étranger et diplômé d’école de commerce, Jean-Christophe décide de réaliser un vieux rêve, celui de devenir développeur. Il suit alors une formation à Epitech puis travaille pendant 2 ans et demi au sein d’une startup de l’ESS en tant que développeur fullstack.

Il intègre les équipes de développement de la Digital Factory en septembre 2020 pour travailler sur la plateforme de vente de produits et services agricoles aladin.farm. Il apprécie tout particulièrement le travail en équipe, l’effervescence autour de sujets techs et l’ambiance qui règnent au sein de la Digital Factory.

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Présentation

"Accélérer, piloter et exécuter la transformation numérique du groupe InVivo et de ses coopératives sociétaires "

L’enjeu de la transformation digitale d’InVivo, 1er groupe coopératif agricole français, se situe dans sa capacité à exécuter et à faire adopter en un temps record des projets digitaux pour le compte de ses coopératives sociétaires ou ses filiales métiers (Retail, Vin..).

Pour cela, InVivo a créé en 2018 son pôle de consulting interne InVivo Digital Factory. Sous la direction de Stéphane Marcel, Chief Digital Officer d’InVivo, sa mission est de construire un écosystème de solutions numériques innovantes (plateformes collaboratives, marketplace, e-commerce, apps…), depuis la phase d’idéation jusqu’au développement et à la mise en ligne.

Parmi ces grands axes de transformation, un projet majeur de plateforme collaborative est né en 2019, en collaboration avec neuf coopératives sociétaires d’InVivo : aladin.farm.

Cette plateforme e-commerce BtoB s’inscrit résolument dans la stratégie d’omni canalisation de la relation entre l’agriculteur et sa coopérative. Avec aladin.farm, la coopérative offre un nouveau canal d’achat à ses agriculteurs adhérents pour commander en ligne les produits et services dont ils ont besoin tout au long de leur campagne culturale. Chaque coopérative dispose d’une interface spécifique permettant de gérer leur propre catalogue de biens et de services, leur politique marketing et commerciale, leur logistique.

En 2021, deux ans après son lancement, aladin.farm est déployé auprès de 25 coopératives et filiales négoces, référence un catalogue de plus de 10 000 articles issus des plus grandes firmes de l’agrofourniture et permet à 50 000 agriculteurs français de commander leurs appros en ligne, 365/64/7.

Pour InVivo Digital Factory qui souffle sa 3ème bougie, c’est la concrétisation et la réussite d’un projet disruptif majeur, illustratif du virage numérique qui s’opère dans le monde agricole. Située à la Défense, la société compte aujourd’hui 100 collaborateurs et collaboratrices pluridisciplinaires qui travaillent en mode agile sur des projets de toute envergure, intraprenarial et de transformation, au service de la compétitivité des business units du groupe.

En 2021, c’est une nouvelle page qui s’ouvre pour la Digital Factory qui s’attaque désormais au marché BtoC avec le vaste projet de refonte des sites e-commerce du Groupe InVivo Retail, à savoir les marques Jardiland et Gamm Vert.

Trois axes principaux pour la Digital Factory qui permettant de délivrer rapidement de la valeur : • L’amélioration de l’interaction client (omnicanalité, e-commerce, amélioration du parcours client, blockchain, …), • L’excellence opérationnelle, la prise de décision et l’expérience salarié (social Learning, IoT et pilotage de process par la data, bureau virtuel, outils collaboratifs et méthode de travail agile), • L’émergence de nouveaux business models (récurrence des revenus, « data as an asset », le serviciel, le collaboratif, la désintermédiation) et nouveaux usages offerts par le digital

Ce qu'ils recherchent

Chez InVivo Digital Factory, nous recherchons des collaborateurs/trices :

  • Passionnés
  • Curieux (on s’ouvre souvent les chacras en mode BBL)
  • Qui aiment le travail d'équipe
  • Qui apprécient le travail en mode start-up (ça bouge pas mal !)
  • Qui avancent ensemble pour atteindre des objectifs collectifs et individuels
  • Qui ont un attrait fort pour les enjeux agricoles et/ou pour les approches e-commerce.

Bon à savoir

Pour être recruté(-e), voici quelques critères bonus !

  • Être à l’aise avec les tableaux blancs virtuels
  • Etre fan de rituels matinaux
  • Être prêt à faire du remote à minima à 60% du temps
  • Avoir le goût du terrain

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