Technicien.ne Poseur.se/Installateur.trice IDF INOVSHOP Group
Agencement et aménagement de points de vente.
CDI
Brie-Comte-Robert
Pas de télétravail
Salaire : non spécifié
< 6 mois
Sans diplôme
Votre nouvelle entreprise
81 collaborateurs
Interior Design
Logistics
Digital
Âge moyen : 37
Créée en 1985
50%
50%
Chiffre d'affaires : 21M€
Spécialisé dans l’univers du retail, INOVSHOP Group évolue dans un environnement en forte croissance qui l’amène à recruter régulièrement de nouveaux talents. Tous les profils sont concernés : commerciaux, chefs de projet, designers, développeurs IT, comptables, ADV, installateurs … Plus que des CV, le groupe recherche des femmes et des hommes qui partagent le même état d’esprit et le même “savoir-être”. Ce qui compte le plus ? C’est qui vous êtes et ce que vous voulez devenir !
Vos missions au quotidien
Missions
Rattaché(e) à la directrice des opérations et au General manager , vous aurez la charge des missions suivantes :
Secteur : Ile-de-France
- Organiser la mission et l’implantation
Etudier les dossiers : plans, schémas d’installation ou d’assemblage, et les caractéristiques du produit.
Détecter d’éventuelles erreurs de conception et être force de proposition.
Préparer les outillages, matériels et documents requis en amont de la tournée.
Repérer les lieux, leurs caractéristiques et préparer les séquences chronologiques de la pose.
- Poser et installer
Installer des dispositifs (mobiliers, PLV, présentoirs, pieds de sécurisations) et des produits (téléphones, tablettes, PC, écrans, etc.) en point de vente en suivant rigoureusement les plans de montage et d’implantation communiqués.
Assurer la maintenance des dispositifs en point de vente.
Établir un reporting après intervention dans les délais demandés.
Informer et renseigner les responsables de magasin sur les dispositifs installés.
Communiquer avec son N+1 pour tout problème rencontré sur le terrain.
Ce que l’on cherche
Diagnostic
Plus qu’un collaborateur(trice), nous recherchons une personnalité motivée et qui souhaite rejoindre une entreprise ambitieuse et présente sur un marché dynamique.
Selon votre envie et votre implication, nous vous offrirons la possibilité d’évoluer et de prendre des responsabilités.
Pour nous rejoindre, vous devez impérativement vous reconnaître dans les qualités suivantes :
Vous êtes soigneux(euse), méticuleux(euse) et vous avez plaisir à rendre un travail bien fait.
Vous êtes polyvalent et vous avez envie d’apprendre.
Vous savez travailler en autonomie lorsque les missions vous ont été bien expliquées.
A l’aise avec différents interlocuteurs, les applications reportings
Vous êtes obligatoirement titulaire du permis B.
Vous êtes respectueux(se), souriant(e) et agréable avec les clients.
Si vous répondez à plusieurs de ces critères, cette annonce est faite pour vous !
Ce qu’on vous propose :
Rémunération selon profil
6 jours de repos compensateur par an
Carte ticket restaurant (12€ par jour)
Mutuelle
Avantages :
- Véhicule de service
Horaires :
Du lundi au vendredi
Repos le week-end
Rémunération supplémentaire :
Heures supplémentaires majorées
Primes
Permis/certification:
- Permis B (Requis)
Nos étapes de recrutement
Pré call de qualification avec la RH (15 min)
Entretien avec le responsable des opérations (1h00)
Chiffres clés
En bref
Année de création
1985
Nombre d'employés
81
Âge moyen
37
Chiffre d'affaires
21M€
Genre
50%
50%
