Innovorder

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Lead Fullstack Developer (NodeJS + Angular/React) (H/F)

  • CDI 
  • Télétravail total possible
  • Bac +5 / Master
  • > 4 ans

La tribu

Innovorder

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  • Application mobile, FoodTech, SaaS / Cloud Services

Le poste

Lead Fullstack Developer (NodeJS + Angular/React) (H/F)

  • CDI 
  • Télétravail total possible
  • Bac +5 / Master
  • > 4 ans

À propos

Depuis 2014, Innovorder accompagne la transformation digitale des restaurateurs à travers une solution innovante et un accompagnement humain fort.

Commande en ligne, Click & Collect, encaissement, fidélité, borne de commande ou encore frigo connecté : ils ont développé une suite logicielle intégrée unique en Europe pour simplifier le quotidien des professionnels de la restauration.

Si leur mission était déjà différenciante avant la crise sanitaire, elle est devenue essentielle aujourd’hui et promise à une croissance accélérée : le besoin d’innover, de se digitaliser et de proposer de nouveaux canaux de commande et de fidélisation a bondi avec la naissance de nouvelles habitudes de consommation !

Innovorder est aujourd’hui en pleine phase de scaling, avec une ambition forte : devenir le leader européen de la digitalisation de la restauration.

Leurs informations clés :

  • 800+ clients (dont Quick, Big Fernand, Amorino, Bagel Corner, Prêt à Manger, Waffle Factory, Elior…), représentant plusieurs milliers de points de vente
  • 60 + collaborateurs
  • 10 millions d’euros levés

Descriptif du poste

Aux côtés d’Olivier, notre CTO, tu seras amené(e) à travailler sur les différentes problématiques pour scaler notre solution fonctionnellement et techniquement.

Ainsi, en tant que Lead Fullstack Developer, ta mission principale sera d’accompagner les software engineers de ton équipe afin de les aider à réussir: coaching technique, méthodologie de delivery, pair programming. Tu seras avant tout leader technique et référent au sein de ton équipe.

Tu seras également en charge:

  • d’assurer le delivery de l’équipe selon 3 critères clés : visibilité, qualité et quantité
  • de créer les conditions pour que ton équipe réussisse : mettre en place une organisation efficace autour du Kanban Lean, lever les dépendances techs, participer à la conception fonctionnelle et technique, mener les ateliers tech
  • de t’impliquer dans l’évolution du produit et d’aider le PM de ton équipe à préparer les projets à venir
  • de définir l’architecture et de garantir la qualité du code du projet en collaboration avec le CTO : garantir la mise à jour des documents techniques, former les développeurs sur les standards techniques du projet, faire les code reviews

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un programme d’onboarding de 3 semaines qui te permettra d’appréhender notre vision, de comprendre notre organisation, de découvrir les enjeux de nos clients, de rencontrer tes nouveaux collègues et d’être formé à nos produits, nos outils, nos méthodologies
  • Tu participeras activement à la transformation de tout un secteur
  • Une startup en phase de scale animée par l’amélioration continue
  • Pour rejoindre une équipe vraiment fantastique et passionnée !

Profil recherché

Nous recherchons un(e) Lead Fullstack developer passionné(e) de technologie et prêt(e) à travailler dans une ambiance ultra-collaborative tournée vers le delivery afin de développer une expérience unique pour les utilisateurs de notre solution, qu’il s’agisse des restaurateurs ou de leurs clients.

  • Tu as une appétence pour le management technique, et tu justifies d’une première expérience en tant que lead
  • Tu as 4 ans ou plus d’expérience en NodeJS (express, Nest ou autres) et sur un framework front (idéalement Angular et/ou React)
  • Tu as une bonne connaissance de Typescript et/ou Javascript
  • Tu as une bonne connaissance de GCP, Kubernetes, Helm, Terraform
  • Tu as une bonne connaissance des méthodes agiles et de la livraison continue en production

Plus:

  • Connaissance Lean Management
  • Connaissance méthodologie DDD
  • Connaissance architecture Serverless
  • Connaissance architecture CQRS

Déroulement des entretiens

Entretien téléphonique avec nos Ressources Humaines
Entretien physique - Logique
Entretien physique - Pair programing
Entretien avec notre CTO et CEO

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