Services et produits connectés éco-responsables pour la transition écologique.
INNOV8 Group se définit comme le spécialiste de l’écosystème digital et connecté, au service de la transition écologique;
Présent en France et à l’international, INNOV8 Group met à disposition des professionnels et des particuliers des services et produits connectés éco-responsables des plus grandes marques internationales ultra innovants qui contribuent à la transition écologique et posent les bases d’une consommation digitale bas carbone.
Nous recherchons un(e) Chef de Projet Technique spécialisé(e) en robotique pour piloter l’ensemble des projets techniques de la structure. Véritable chef d’orchestre entre les équipes techniques et les équipes commerciales, vous serez garant(e) de la cohérence, de la qualité et du bon déroulement de chaque projet, de sa définition jusqu’à sa livraison.
Vous encadrerez et coordonnerez l’ensemble des spécialités et expertises rattachées à la technique robotique au sein de la structure, en veillant à leur bonne intégration dans une organisation projet claire et efficace.
Vos missions principales
Pilotage et coordination technique
Gérer et coordonner l’ensemble des spécialités et individualités techniques liées à la robotique
Organiser les équipes techniques et structurer leur mode de fonctionnement
Piloter les POC (Proof of Concept) de bout en bout
Garantir le respect des délais, du cahier des charges et des exigences qualité
Interface avant-vente
Intervenir en amont des équipes commerciales pour cadrer et définir les projets sur le plan technique
Participer à la conception et à la réalisation de démonstrations techniques
Traduire les besoins clients en spécifications techniques réalisables
Interface après-vente
Assurer le lien technique après la vente : répondre aux questions techniques des clients ou des équipes commerciales
Assurer le suivi technique des projets livrés et gérer les éventuels ajustements
Organisation et méthode
Mettre en place et faire vivre les outils de gestion de projet (planning, suivi, reporting)
Identifier les risques techniques et proposer des solutions correctives
Être le garant de la communication entre les différentes parties prenantes (technique, commercial, client)
Vous êtes issu(e) d’une formation supérieur en robotique, mécatronique, automatisme, ou dans un domaine équivalent.
Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans un environnement robotique ou proche (automatisme industriel, systèmes embarqués, mécatronique…)., idéalement complétée par une première expérience en gestion de projet.
Vous avez idéalement déjà piloté des projets techniques et êtes capable de coordonner des équipes pluridisciplinaires autour d’un objectif commun. Votre double compréhension des enjeux techniques et business vous permet d’être un interlocuteur privilégié aussi bien auprès des équipes internes que des clients.
Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l’organisation et votre capacité à prioriser, vous savez mener plusieurs projets simultanément tout en garantissant leur qualité, leur délai et leur faisabilité.
Vous êtes autonome, force de proposition et à l’aise pour prendre des décisions techniques structurantes. Votre excellent relationnel vous permet de fédérer les différents acteurs d’un projet et de créer un climat de confiance.
Vous maîtrisez l’anglais professionnel, indispensable pour évoluer dans un environnement international.
Les atouts qui feront la différence :
Une première expérience significative en gestion de projet technique.
Une certification en gestion de projet (PMP, PRINCE2, Agile ou équivalent).
Une appétence pour l’innovation et les nouvelles technologies robotiques.
Nous veillons à ce que toutes les candidatures soient traitées de manière égale et équitable tout au long de notre processus de recrutement.
Le processus de recrutement chez Innov8 Group est composé de 2 à 3 étapes clés avec un premier entretien avec le département RH puis avec la Directrice Technique et le Directeur Général pour le ou la candidat(e) finaliste.
En bref
Année de création
2012
Nombre d'employés
172
Âge moyen
36
Chiffre d'affaires
250 000 000 €
Index de l’égalité professionnelle
85