inmemori

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  • Digital, Services à la personne, SocialTech / GreenTech
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Marly rejoint inmemori en 2017 pour mettre à profit ses 8 années d’expérience en coordination de projets à la fois dans de grands groupes du CAC 40 et dans des structures en croissance.

Diplômée de l’ESSEC, Marly pilote les opérations d’inmemori main dans la main avec les équipes partenariats, produit et data.

Marly est ancrée, libre et stratège.

Si vous voulez devenir une chef de projet en or et une star des chiffres, suivez-la !

Après un master en finance à l’Université Paris-Dauphine en 2012, Elsa a rejoint Allianz Real Estate et a alors démarré une carrière remarquable dans l’investissement immobilier.

Forte de cette première expérience structurante, elle a été chassée par le groupe Unibail-Rodamco-Westfield pour y occuper le poste de Senior Investment Manager. Elle y a alors piloté la gestion d’un portefeuille d’actifs valorisé à 1,5 milliards d’euros et a réalisé un volume de transactions de plus d’1 milliard d’euros en 4 ans.

Elsa a rejoint inmemori en mars 2019 en tant que Directrice des Partenariats. Elle développe le réseau des partenaires BtoB qui offrent inmemori aux familles avec énergie, force et convictions.

Si vous avez la chance d’avoir Elsa à vos côtés, vous soulèverez les montagnes !

Diplômée d’HEC en 2008, Clémentine Piazza a rejoint le groupe Unibail-Rodamco-Westfield, leader mondial de l’immobilier commercial. Elle y a d’abord occupé la fonction de Directrice des Opérations avant de devenir à 27 ans seulement, la plus jeune Directrice Marketing d’un groupe du CAC 40. Elle a alors dirigé une équipe de 150 personnes à travers l’Europe.

Animée par la mission de rassembler les familles et leurs proches à l’un des moments les éprouvants de la vie, Clémentine a décidé de créer Inmemori en juillet 2016.

Clémentine recherche les belles personnes engagées, ancrées et solaires qui permettront à la mission d’inmemori de rayonner partout dans le monde.

Son diplôme du Celsa en poche, Isabelle intègre le service communication interne du laboratoire pharmaceutique GlaxoSmithKline, avec pour mission de «mettre en valeur les femmes et les hommes de l’entreprise». Alors que Gsk connaît deux fusions successives, elle fait en sorte que les équipes se rencontrent et se présentent mutuellement leur métier et leurs projets.

Un vrai bonheur pendant 10 ans.

Puis, l’envie de profiter pleinement de ses enfants l’amène à faire une pause.

Isabelle renoue avec le monde professionnel en travaillant dans des associations de patients, avant de se lancer en indépendante, toujours dans la communication.

Aujourd’hui chez Inmemori, elle accompagne les familles en deuil dans l’utilisation du service.

Mettre l’humain au centre de son activité est une source d’épanouïssement.

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Présentation

Leur mission ? Repenser les services funéraires pour permettre aux familles et aux proches endeuillés, d’accomplir sereinement leurs rites et d’organiser une cérémonie d’adieu qui ressemble à leur proche et qui les apaisent.

Acteur de référence de l’hommage en France et dont la mission d’origine est de permettre au plus grand nombre de personnes en situation de deuil d’être entourées et soutenues, leur équipe talentueuse et multidisciplinaire développe désormais une offre de service funéraire complètement repensée. Avec leur offre innovante, ils œuvrent pour des obsèques plus humaines. Ce qui les motive ? Avoir de l’impact.

Ce qu'ils recherchent

Chez inmemori, Ils font leur métier avec empathie, dévouement et délicatesse. La délicatesse est une double attitude : ils font avec soin et ils prennent soin. Faire avec soin, cela signifie faire avec exigence et finesse, en étant dans l’attention aux moindres détails. Prendre soin, cela signifie considérer la souffrance, entourer les vivants en étant présent à leurs côtés, avec sincérité, respect et humanité. Pour transformer l’un des moments les plus fondamentaux de la vie, rejoignez-les.

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