Business Developer / Account Manager (Contrat en Alternance)

Rejoins In Haircare, une start-up innovante dans le secteur de la beauté. En tant que Business Developer/Account Manager, tu seras en charge de développer et gérer notre portefeuille de retailers stratégiques, d'identifier de nouveaux prospects et de participer à la mise en place de la stratégie retail. Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes marketing, produits et communication.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

Résumé du poste
Alternance(12 à 24 mois)
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : ≥ 16K €
Début : 31 août 2026
Compétences & expertises
Travail d'équipe
Communication
Collaboration et travail d'équipe
Référencement
Analyse des performances
Missions clés

Développer et gérer le portefeuille de retailers stratégiques, identifier et démarcher de nouveaux prospects.

Gestion du référencement et présentation des lancements produits aux retailers, analyse de la performance des ventes.

Participer à la réflexion et la mise en place de la stratégie retail, établir un plan d’actions trade marketing.

Postuler

In Haircare
In Haircare

Cette offre vous tente ?

Postuler
Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un-e Business Developper/Account Manager pour déployer la distribution de la marque en France et à l’international et nous accompagner sur le développement de notre portefeuille clients (Mademoiselle Bio, La belle boucle, les Parapharmacies Carrefour …) auprès de différents points de vente (pharmacies, salons de coiffure, parfumeries sélectives, concept store beauté, e-commerce…).

En France, plus d’un tiers des français ont les cheveux texturés (ondulés, bouclés, frisés, crépus), mais sont très peu représentés aux seins des principaux canaux de distribution. Ces personnes n’ont donc pas accès facilement à des produits adaptés à leurs besoins, et sont contraints de trouver des alternatives contraignantes.

Ta mission, si tu l’acceptes, sera de travailler main dans la main avec toutes les équipes In Haircare pour démocratiser l’accès à des produits adaptés aux cheveux texturés partout en France.

Accompagné(e) par la responsable du pôle retail, tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes marketing produits, communication et influence.

Rythme d’alternance souhaité : 4 jours/5 en entreprise ou 3 semaines en entreprise/1 semaine à l’école

Tes principales missions seront :

·   Développer et gérer le portefeuille de retailers stratégiques

·   Identifier et démarcher de nouveaux prospects via un sourcing continu (email, téléphone, rendez-vous) et mettre en place une collaboration win-win

·   Gestion du référencement et présentation des lancements produits aux retailers

·   Analyser la performance des ventes afin d’optimiser l’assortiment et adapter la stratégie

·   Participer à la réflexion et la mise en place de la stratégie retail

·   Faire évoluer les outils d’aide à la vente

·   Etablir un plan d’actions trade marketing avec les top retailers pour accroitre le sell-out

·   Travailler main dans la main avec les équipes marketing, produits et communication pour participer au développement de la marque

· Participer à la formation des nouveaux points de vente

Ce que nous te proposons :

  • Un environnement start-up challengeant où on travaille tous main.

  • Un accès à des formations et un accompagnement régulier.

  • Accès à tous les produits afin de les tester et de développer une sensibilité produits et une connaissance du portefeuille In Haircare.

  • Des bureaux sympas dans le 2eme arrondissement de Paris

  • Une carte ticket restaurant

  • Une prime de fin d’année

  • 2 jours de télétravail par semaine


Profil recherché

Toutes les natures de cheveux sont les bienvenues !

Nous recherchons une personne motivée et engagée, prête à bousculer les codes de la beauté et du digital.

·  Première expérience significative en retail ou sales (dans le secteur de la beauté/hygiène est un plus)

·  Persuasif, autonome, organisation et orienté(e) résultats

·  Excellent relationnel, orienté client centric

·  Esprit d’équipe : capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les différents services. Tu es un(e) vrai(e) team-player


Déroulement des entretiens

Dans une démarche transparente, voici notre processus de recrutement :

• Echange Visio avec notre Responsable retail

• Rencontre avec l’un de nos fondateurs

Si vous vous reconnaissez dans cette offre nous serons ravis de vous rencontrer.

Postuler