Responsable projets transformation F/H In Extenso

Pourquoinous rejoindre ?

Dèsvotre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration etd’un système de parrainage. Nos agences/Notre groupe offrent également denombreux avantages :

• mutuelle, prévoyance,
• remboursement des frais de transports en commun et mobilité durable,
• titres restaurant,
• prime d’intéressement.

Enrejoignant In Extenso, vous profitez notamment d’une offre complète deformations, d’un cadre de travail agréable, d’un parfait équilibre entre vieprofessionnelle et personnelle avec du télétravail, et d’outils innovants.

Leposte et ses missions

Pouraccompagner de manière opérationnelle une entreprise de taillerégionale membre de l’Ordre des Experts Comptables (3 départements, 21sites, 24 associés, 480 collaborateurs) dans la mise en œuvre d’unplan de transformation organisationnel et RH induit parla mise en place de la facture électronique et l’introduction del’intelligence artificielle dans ses processus métiers, nous recherchons un/une Responsable ProjetsTransformation , directement rattaché au/à la Président(e) de Région.

Ace titre, vos missions principales sont :

Ø Coordonner et sécuriser le déploiement des actionsdu projet stratégique national au niveau régional

Ø Accompagner les impacts humains etorganisationnels.

Ø Assurer le lien entre les équipesnationales, les associés, les managers et les équipes opérationnelles afin degarantir l’avancement des projets, l’appropriation des changements etl’atteinte des objectifs fixés.

Ø Animer les instances de gouvernancedu programme de transformation et formulez les propositions d’arbitragesnécessaires auprès du Codir

Ø Coordonner les acteurs et partiesprenantes aux projets

Ø Accompagner la mise en place desprogrammes de transformations fournis par le National etsoutenez les acteurs locaux du projet dans la démarche dechangement

Ø Soutenir le changement par l’apportméthodologique et l’accompagnement terrain

Ø Participer aux plans decommunication pour tenir informés les collaborateurs des changements

Ø Mettre en place les indicateurs pourmesurer l’efficacité des initiatives de transformation et l’impact desprojets (suivi budget, ROI …).

Posteà pourvoir en CDI dès que possible.