Responsable Projets Transformation F/H In Extenso

Pourquoi nous rejoindre ?

Dès votre arrivée chez In Extenso,vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et d’un système de parrainage. Nosagences/Notre groupe offrent également de nombreux avantages :

• mutuelle, prévoyance,
• remboursement des frais de transports encommun et mobilité durable,
• titres restaurant,
• chèques cadeaux
• primes.

En rejoignant In Extenso, vousprofitez notamment d’une offre complète de formations, d’un cadre de travailagréable, d’un parfait équilibre entre vie professionnelle et personnelle avecdu télétravail, et d’outils innovants.

Le poste et ses missions

Pour accompagner de manière opérationnelle une entreprise de taille régionale membre de l’Ordre des Experts Comptables (8 départements, 25 sites, 21 associés, 480 collaborateurs) dans la mise en œuvre d’un plan de transformation organisationnel et RH induit par la mise en place de la facture électronique et l’introduction de l’intelligence artificielle dans ses processus métiers, nous recherchons un/une Responsable Projets Transformation, directement rattaché au/à la Président(e) de Région.

Vous coordonnez et sécurisez le déploiement des actions du projet stratégique national au niveau régional. Vous accompagnez les impacts humains et organisationnels. Vous assurez le lien entre les équipes nationales, les associés, les managers et les équipes opérationnelles afin de garantir l’avancement des projets, l’appropriation des changements et l’atteinte des objectifs fixés.

A ce titre, vous :

• Animez les instances de gouvernance du programme de transformation et formulez les propositions d’arbitrages nécessaires auprès du Codir.

• Coordonnez les acteurs et parties prenantes aux projets

• Accompagnez la mise en place des programmes de transformations fournis par le National et soutenez les acteurs locaux du projet dans la démarche de changement

• Soutenez le changement par l’apport méthodologique et l’accompagnement terrain

• Participez aux plans de communication pour tenir informés les collaborateurs des changements

• Mettez en place les indicateurs pour mesurer l’efficacité des initiatives de transformation et l’impact des projets (suivi budget, ROI …)

Avec pour objectifs :

• D’accompagner l’évolution des organisations et compétences

• Atteindre les gains de productivité ciblés

• Sécuriser l’adhésion des associés et managers

Poste à pourvoir en CDI.